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| 中石油團(tuán)購(gòu)門的實(shí)質(zhì)是權(quán)力分房 |
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| 2009-09-01 王石川 來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) |
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在這樣一個(gè)彌漫著社會(huì)不公的當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)購(gòu)更讓人憂慮，更會(huì)加劇社會(huì)不公。因?yàn)樽鳛闄?quán)力掌控者，作為社會(huì)資源的巨大擁有者，一旦大肆權(quán)力通吃、權(quán)力自肥，普通公民情何以堪？又將面對(duì)一個(gè)多么無(wú)助的生態(tài)困境？
日前，中石油花費(fèi)20.6億元團(tuán)購(gòu)住宅樓。
團(tuán)購(gòu)價(jià)為每平方米9000多元，遠(yuǎn)低于該樓盤23000元/平方米的市場(chǎng)價(jià)。盡管中石油集團(tuán)有關(guān)人士稱購(gòu)房完全是員工自己出錢，但有員工向媒體透露“參與團(tuán)購(gòu)的人都是公司中高層”。(8月30日《廣州日?qǐng)?bào)》)
原來(lái)團(tuán)購(gòu)福利僅領(lǐng)導(dǎo)能享受！揆諸中石油的一貫做派，就可以發(fā)現(xiàn)，“見(jiàn)困難就讓、見(jiàn)好處就上”，庶幾可以算是一種企業(yè)潛文化吧。比如，去年金融危機(jī)襲擊時(shí)，據(jù)報(bào)道，中石油開(kāi)始大規(guī)模裁員，但是，在許多地方，只裁一線底層員工，不裁領(lǐng)導(dǎo)，不裁中層。
在我們的視野里，中石油這樣的壟斷巨頭，是待遇優(yōu)厚、福利泛濫的符號(hào)，應(yīng)該說(shuō)福利豐厚這種情況是存在的，但更應(yīng)該看到坊間所說(shuō)的“領(lǐng)導(dǎo)干部貴族化，普通員工奴隸化”這一現(xiàn)象的存在，比如中石油一些一線加油站的員工其工資不過(guò)區(qū)區(qū)數(shù)百元�？梢詳嘌�，此次有資格團(tuán)購(gòu)住房的，絕沒(méi)有那些最基層的加油站工人。
有論者說(shuō)，中石油的此次團(tuán)購(gòu)房是福利“分房”，筆者更愿意把團(tuán)購(gòu)房稱為權(quán)力房。其實(shí)，權(quán)力房現(xiàn)象并不僅僅局限于中石油，在許多企業(yè)包括一些政府部門都一度大行其道過(guò)。
權(quán)力房有幾點(diǎn)共性，一是價(jià)格低廉，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià)，二是以集體的名義買或建，三是為少數(shù)特權(quán)階層所享有。權(quán)力房的背后，說(shuō)到底，是特權(quán)魂靈死而不僵，是權(quán)力通吃的積弊大肆鋪陳。一旦擁有大小不等的權(quán)力，就會(huì)擁有對(duì)應(yīng)的各種社會(huì)資源，比如住房、小車、醫(yī)療等。并且，它是一種“制度性供給”，只要不越出這種“制度性供給”的范圍就不是腐敗，最多是特權(quán)的體現(xiàn)。
一個(gè)企業(yè)管理層或官員動(dòng)輒享有特權(quán)的社會(huì)，注定是危險(xiǎn)的，必然會(huì)讓一般公民產(chǎn)生不公平感，甚至?xí)a(chǎn)生仇恨感，從而使社會(huì)走向斷裂，這顯然對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展不利。
在這樣一個(gè)彌漫著社會(huì)不公的當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)購(gòu)更讓人憂慮，更會(huì)加劇社會(huì)不公。因?yàn)樽鳛闄?quán)力掌控者，作為社會(huì)資源的巨大擁有者，一旦大肆權(quán)力通吃、權(quán)力自肥，普通公民情何以堪？又將面對(duì)一個(gè)多么無(wú)助的生態(tài)困境？
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