“今年以來，共有20%的私募公司進(jìn)行了人員擴充，擴張幅度最大的公司5月共引進(jìn)3位人員，擴張幅度達(dá)25%。”好買基金研究中心市場總監(jiān)張茹向《經(jīng)濟參考報》記者表示。
　　張茹說，私募基金人員擴充的來源很寬，但是基金經(jīng)理、投研總監(jiān)等核心人員，則主要來自于公募基金和券商等機構(gòu)。若單從投研團隊的規(guī)模來看，目前大的私募基金的規(guī)模已經(jīng)非常接近小的公募基金。
　　最近，好買基金對中國主流私募基金公司進(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，從公司人員情況上來看，接受好買基金調(diào)查的私募基金公司平均人員總數(shù)為13 .83人，單家私募基金人員總數(shù)從7人到35人不等。私募基金公司平均投研人員總數(shù)為7.24人，單家私募基金投研人員總數(shù)從3人到16人不等，個別私募基金公司之間的投研實力相差懸殊。
　　數(shù)據(jù)顯示，平均每家私募基金公司管理產(chǎn)品5.21只，平均管理總規(guī)模5.80億元。其中，最小的基金公司管理規(guī)模為1600萬元，最大的已達(dá)到30億元。今年以來，高端理財客戶的增加使得私募基金的發(fā)行駛?cè)肟燔嚨馈?BR>　　專家指出，私募基金市場化程度較高，競爭激烈，對基金經(jīng)理及投研團隊的個人壓力較大，而且，由于私募基金產(chǎn)品設(shè)計靈活，操作空間較大，基金經(jīng)理的從資產(chǎn)配置、行業(yè)配置到個股配置的水平一覽無余，其業(yè)績差異度極大。在西方成熟市場，對沖基金的基金經(jīng)理普遍都有20年以上的投資經(jīng)驗，在經(jīng)驗和資本上都有了足夠累積，才敢轉(zhuǎn)投私募。中國資本市場起步較晚，多數(shù)基金經(jīng)理的過往投資業(yè)績時間較短，同時公募與私募投資體制上的不同決定了在公募時期的業(yè)績不一定能代表未來在私募能否取得成功。
　　在基金經(jīng)理從公募跳槽到私募后，業(yè)績的持續(xù)性是較大的考驗。以近6月私募業(yè)績排名為參照，剔除成立未滿6個月的私募基金，好買基金研究中心對25位過去曾在公募基金擔(dān)任基金經(jīng)理轉(zhuǎn)投私募后業(yè)績排名進(jìn)行對比，發(fā)現(xiàn)在這25位基金經(jīng)理中，只有8位基金經(jīng)理公私募業(yè)績都能在行業(yè)前1/2水平。目前只有匯利的何震以及尚雅的石波在公私募任職時能一直保持在行業(yè)前1/4的優(yōu)秀業(yè)績。
　　有的基金經(jīng)理在公募業(yè)績平平，到了私募卻是如魚得水。調(diào)查顯示，共有10位基金經(jīng)理在從公募基金轉(zhuǎn)投私募基金后，業(yè)績行業(yè)排名有所上升。有成功的自然也會有不如意的。有12位公募基金經(jīng)理轉(zhuǎn)投私募基金后，業(yè)績出現(xiàn)了下降，其中有兩位出現(xiàn)較明顯的倒退。
　　云集了行業(yè)內(nèi)知名“大腕”的私募基金，往往有著相對靈活的機制和簡單而有效率的工作流程。那么，這些私募基金的業(yè)績究竟如何呢？
　　根據(jù)諾亞財富最新發(fā)布研究報告稱，到4月底陽光私募今年總共發(fā)行了58只新基金，而2009年陽光私募新發(fā)行量達(dá)到歷史性的244只，預(yù)計今年發(fā)行數(shù)目將低于2009年。
　　大多數(shù)陽光私募基金從成立以來累計收益率都在0%至20%。但不同基金的收益率差異非常大，最低累計收益率為-63 .11%，最高累計收益率為294.07%。