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昨天（20日），中華全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)透露，目前全總正積極推動(dòng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)加緊制定《工資條例》。此外，今年全總將投入1000萬(wàn)元在10省市試點(diǎn)聘用專(zhuān)職工會(huì)人員開(kāi)展工資集體協(xié)商，今后職工加班工資、獎(jiǎng)金分配、福利補(bǔ)貼和薪酬制度設(shè)置等應(yīng)納入到協(xié)商之中。
10省市試點(diǎn)“專(zhuān)職協(xié)商”
“當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系矛盾頻發(fā)高發(fā)，正是集體協(xié)商機(jī)制沒(méi)有發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不夠的結(jié)果�！睆埥▏�(guó)認(rèn)為，造成這種結(jié)果主要是因?yàn)楣?huì)干部“不敢談”、“不會(huì)談”，同時(shí)支撐開(kāi)展工資集體協(xié)商的信息資源不足，勞資雙方占有信息資源不對(duì)稱(chēng)。
張建國(guó)透露，今年全總計(jì)劃投入1000萬(wàn)元，先在10個(gè)省市總工會(huì)、城市總工會(huì)開(kāi)展試點(diǎn)，通過(guò)三至五年的努力，基本達(dá)到全國(guó)具有一定規(guī)模的基層工會(huì)，都能按需聘用專(zhuān)職人員開(kāi)展工資集體協(xié)商。
加班工資等應(yīng)納入集體協(xié)商
張建國(guó)說(shuō)，全總將力爭(zhēng)到2012年在各類(lèi)已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度，全面推行工資集體協(xié)商。
同時(shí)，在協(xié)商工資水平、調(diào)整幅度的基礎(chǔ)上，要把加班工資、獎(jiǎng)金分配、福利補(bǔ)貼和薪酬制度設(shè)置等納入到協(xié)商之中。在同工同酬、同崗?fù)甑脑瓌t下，探索解決同行業(yè)同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的問(wèn)題。
工資條例有望年內(nèi)出臺(tái)
張建國(guó)介紹，目前全總正積極推動(dòng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)加緊制定《工資條例》，并期望其盡快出臺(tái)。
“我們主張?jiān)凇豆べY條例》中對(duì)企業(yè)方不響應(yīng)集體協(xié)商、拒絕開(kāi)展集體協(xié)商的行為進(jìn)行規(guī)范”，張建國(guó)表示，《工資條例》應(yīng)明確規(guī)定企業(yè)實(shí)施工資集體協(xié)商的期限，如果企業(yè)不遵守規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。張建國(guó)說(shuō)，如果能有此舉，必將對(duì)勞動(dòng)者薪酬保護(hù)制度的完善和工資集體協(xié)商機(jī)制的建立，產(chǎn)生重大促進(jìn)作用。
據(jù)記者了解，由人社部起草修訂的《工資條例》有望在年內(nèi)出臺(tái)。在該條例中，工資集體協(xié)商制度、同工同酬等保障勞動(dòng)者權(quán)益的條款將被納入其中。相關(guān)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，多數(shù)壟斷行業(yè)的企業(yè)，內(nèi)部收入差距達(dá)到20倍以上，72%的員工認(rèn)為分配不公。有專(zhuān)家認(rèn)為，《工資條例》的出臺(tái)是收入分配改革從“說(shuō)”
到“做”轉(zhuǎn)折的開(kāi)始。
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