高溫不退，挑戰(zhàn)人身安全，熱死人事件頻發(fā)，暴露勞動保護軟肋，高溫防護如何能讓悲劇不再上演？《今日觀察》正在評論。
    主持人（陳偉鴻）：這里是正在播出的《今日觀察》，歡迎各位的收看。入夏以來，高溫的天氣頻頻光顧，最近這些天呢，我國南北十多個省市，一直都處在高溫的籠罩當中，氣溫也屢創(chuàng)了記錄，不斷挑戰(zhàn)著人身的安全，有些地方甚至也出現(xiàn)了工人在室外工作中暑身亡的事件。在高溫的天氣之下，到底該如何保障勞動者的人身安全和基本權(quán)力，高溫酷暑，究竟暴露了勞動保護的哪些冰點和盲點，今天我們節(jié)目將就此來展開評論，我們現(xiàn)場的兩位評論員是向松祚和劉戈。
    我們在節(jié)目一開始，一塊來看一看，席卷大江南北的高溫，造成的人員傷害的情況。
    解說：7月下旬以來，中國西北、華北、江南、華南等地，出現(xiàn)大范圍高溫天氣，部分地區(qū)出現(xiàn)40攝氏度以上的極端氣溫，伴隨高溫而來的事故也頻繁發(fā)生，濟南等地多名戶外勞動者中暑乃至熱死。上周末，濟南一個40多歲的男子在檢查電視天線時突然暈倒在屋里，當時室外溫度40度左右，家人估計可能是中了暑，趕緊叫來消防官兵，把男子送往醫(yī)院。類似的中暑事件不斷發(fā)生，導致醫(yī)院中暑病人扎堆，在山大二醫(yī)院急診科記者看到，仍然有很多人在這里接受治理。
    記者：當時您是干什么的？
    病人：種地，我暈了，中暑了。
    記者：當時地里溫度有多少？
    病人：有三四十度。
    邵明舉（山東大學第二醫(yī)院急診科副主任）：我們這兩天接受的中暑病人，三十個病人，并且大部分多是重癥病人，來的時候已經(jīng)出現(xiàn)了昏迷，明確的我們這兩天，就是中暑死亡的有六個，院外死亡的五個，這些不是很明確，考慮也和中暑有一定關(guān)系，因為原來有基礎疾病，再加上高溫什么的病情加重去世了。
    解說：今年7月30日至8月1日，由于高溫肆虐，濟南市中心醫(yī)院等三家醫(yī)院收治了許多因中暑入院的戶外勞動者，其中多為環(huán)衛(wèi)工人和農(nóng)民工。
    同樣在西安，7月27日至31日，陜西境內(nèi)大部分地區(qū)，出現(xiàn)了攝氏35度以上的高溫濕熱天氣，持續(xù)多日的高溫高濕桑拿天，使西安城區(qū)變成了一個巨大的蒸籠，根據(jù)西安120急救中心統(tǒng)計，從7月開始，截至昨天，出診量超過9000次，7月31號這天，372次的出診量更是突破了歷史記錄，其中確診的中暑患者有17例，多為農(nóng)民工和環(huán)衛(wèi)工。
    主持人：最近這段時間全國各地確實在很多地方都出現(xiàn)了一些高溫的極端天氣，我們也注意到了不少的地區(qū)，都發(fā)布了高溫的預警信息，讓大家盡量地減少外出，但是我們還是在剛才的短片當中看到，有一些不得不在戶外，在陽光下工作的人，出現(xiàn)了這個傷亡的事件，我想這些可能是一個偶然事件，但我想問一問兩位評論員，在這個偶然當中，還可以看到一些什么？
    劉戈（財經(jīng)頻道評論員）：對，你看現(xiàn)在是熱死了，原來的話，我們一說熱死人了，這是個形容詞，但是現(xiàn)在的話，我們不得不面對它，它是一個陳述句。
    主持人：就真正的結(jié)果出現(xiàn)了。
    劉戈：對，它是一個沉重的陳述句，所以的話，現(xiàn)在大家講是不是天太熱了，確實有這樣的一種現(xiàn)象出來的話，有它的不可避免性，但是我覺得它有它的必然性，因為首先的話，我們看這幾天，天氣熱，這本來是一個特征，像濟南這樣的一個城市的話，在夏天的話，三十七八度這樣的溫度經(jīng)常會有，那么前些天當?shù)貓笊绲挠浾呔妥隽艘粋�實驗，他就把一個平底鍋放在馬路上，然后打一顆雞蛋上去，半個小時熟了，這樣熱的天氣里面呢，很多室外工作的建筑工人，環(huán)衛(wèi)工人他們在工作，那么《齊魯晚報》的記者，在7月29號這一天的中午，12點半到1點半這個時間，他們走訪了很多的建筑工地，很多工人都在工作，還有一些其他城市，他們的記者都走訪了這樣一些工地，那么有的工地里面的話，工人旁邊會有一個可樂瓶子里面放著鹽水，這是包工頭給的，說你們要補充鹽水，那么另外的話，在更多的地方，連這樣的一個保護措施也是沒有的，而且他們采訪當中也問到，你們是不是像人家提過，要這個高溫補貼，或者是有這樣的一些勞動保護措施的時候，那些工人也很無奈地說，我們哪敢提啊，有的提過一句，說那你不想干你走人嘛，所以的話，他也就不敢提了。所以在這種情況下，這么高的溫度，然后在室外這么多的人在勞動，他怎么能不出現(xiàn)這樣的一種意外的事故呢。
    主持人：其實我也注意到，在新聞媒體報道的這些，因為中暑而身亡的工人，他們是陸陸續(xù)續(xù)地離開這個世界的。
    劉戈：對。
    主持人：其實在這樣的一個過程當中，我一直想問，這些可能是偶然事件，但是他僅僅就是一個意外嗎？
    向松祚（財經(jīng)頻道評論員）：我想這么辛勤工作的勞動者中暑死亡這確實是令人悲傷的一個事情，你說是偶然，是看起來是偶然，是個體，實際上這個里面是有它的必然性的，而且不是個體的事件，為什么不是個體的事件呢？當然我們最近看到這個報道比較多的，是看到這個濟南出現(xiàn)的這個中暑死亡的多名職工死亡，實際上在很多地方，包括新疆，新疆是在6月中旬，當時新疆那個哈密地區(qū)的溫度最高達到了45度，同時有幾十名農(nóng)民工，就是中暑，其中最后有三人不治身亡。那么珠海有一個工廠，7月2號這一天，這一天在中午一個小時里面，就連續(xù)有四起非常嚴重的中暑的事件。那么武漢這個軌道交通二號線的一期工程，也是有多名農(nóng)民工中暑，其中一人不治身亡。所以你看全國幾乎很多地方都出現(xiàn)這種事件，這怎么是偶然事件呢？這怎么是一個個體的事件呢，而且我們從時間上來看，盡管這次職工，戶外的員工中暑的事件好像又成了一個焦點，實際上我們看過去幾年，我在我的記憶中，至少十年以來，幾乎每年到這個高溫天氣的時候，大家都會在討論這個事情，都會有這種很令人悲傷的事件出來，然后報道，2006年2007年都發(fā)生過這種職工中暑不治身亡的事件，而且除了這個死亡的極端例子之外，偉鴻我們知道，一個人中暑之后，即使他沒有死亡，他也是有非常嚴重的后遺癥的，這些后遺癥對他未來的身體的健康，都會造成非常大的影響。而且我們看到什么呢？這些戶外工作的人，你比如說戶外工作的建筑工人，警察，還有環(huán)衛(wèi)工人，這是我們經(jīng)常都講到的，但是還有一類是處在高溫的危險下的就是這個工廠里面的工人，你比如說珠三角，長三角全國幾乎所有各地方的這些，我們通常講的打工仔打工妹，他們的居住條件都是非常地狹窄。
    主持人：包括廠房里的溫度。
    向松祚：他們的車間溫度是非常高，為什么我們討論這么多年，為什么我們每年都出現(xiàn)這樣的事件，但是至今沒有一個非常妥善的一個解決辦法，而我們怎么能夠把這種事件歸結(jié)為是一個偶然，是一個個體。
    主持人：其實正像你所說的，每當這些極端事件出現(xiàn)的時候，大家就開始高度地關(guān)注高溫保護，但我查了一下資料，目前全國性的針對高溫保護的規(guī)定，大概只有唯一的一部規(guī)定，這個規(guī)定是由衛(wèi)生部和全國總工會等三個部委制定的，他的名稱叫做《防暑降溫措施的暫行辦法》，這是50年前發(fā)布的一個規(guī)定，而且到目前為止，一直在延用，一直是叫暫行規(guī)定，那么這樣的一個暫行的規(guī)定，到底能不能真正地保護勞動者的生命安全和身體健康呢，接下來我們來聽一位專家的觀點，他是全國總工會的勞動保護專家顧問羅云先生。
    羅云（全國總工會勞動保護專家顧問）：高溫作業(yè)屬于職業(yè)病監(jiān)管的范疇，那么我們國家最大的法律就是職業(yè)病防治法，那么現(xiàn)在的職業(yè)病防治法，它的執(zhí)法主體就有待完善修改，就是哪個部門來監(jiān)管；第二個層面上就是國務院或者相關(guān)部門，比如說衛(wèi)生部門，安監(jiān)部門的一些配套的這種相關(guān)的條例，相應地來完善；第三個層面就是技術(shù)規(guī)范標準這個層面，比如說高溫作業(yè)，因為在法律上不會專門對高溫作業(yè)立法，因為職業(yè)病的問題，比如第一位的是粉塵，第二位的是中毒，那么高溫作業(yè)的影響，相對于那些種類還算小類別，但是在大法上這個確實是涉及到高溫作業(yè)的這一方面，但是在技術(shù)規(guī)范標準上，比如說高溫作業(yè)相關(guān)的分級作業(yè)的標準，基本上也都是80年代90年代的，是不是有的不適應，現(xiàn)在的發(fā)展形勢的要求，是不是要及時作出調(diào)整，比如說現(xiàn)在高溫作業(yè)的任何一個規(guī)范標準，都沒有強制說哪一個達到什么樣的環(huán)境溫度就應該停止作業(yè)。
    主持人：我想在這樣的炎熱天氣下，對于這些堅持工作的人，我們應該給予他們最基本的人性的關(guān)懷，在很多高度地區(qū)，我也注意到，他們都及時地發(fā)布了一些緊急統(tǒng)計，提出要做好防暑降溫和勞動保護等等這方面的工作，但是不是做好了防暑降溫和現(xiàn)在的勞動保護，我們就真正能夠避免熱死人的現(xiàn)象再度地重演？
    劉戈：現(xiàn)在各個地方都開始有措施，然后前面的話，我們也講到了，就是說這方面法規(guī)也比較少，但是呢，法規(guī)少是少，但是不是沒有，而且呢，你就是拿濟南的這個事情來看的話，在7月初的時候，市建委就發(fā)布了一個通知，那么說，做了非常明確的這樣一種規(guī)定，比如說30度以上，那么中午的12點到2點半是要停工的，35度以上的時候，中午的11點到下午的3點是要停工的，那么到了37度以上的時候，上午的10點到下午的4點鐘是不能工作的，但是我們看到前面我們《齊魯晚報》的這些記者跑了一下的話，大家都沒有遵循這樣的一種規(guī)定，所以的話，建委的人也很委屈地說，那么這樣我們也沒有辦法，因為我們?nèi)绻�要去干涉人家的話，人家會問，如果要是耽誤了我們的工期，誰來負責，那么因為這樣的一個政策的話，它沒有強制性。再來看2007年的時候，當時也是針對這樣的一個中暑事件不斷發(fā)生，衛(wèi)生部和其他四部委也發(fā)布了一個通知，就是在防暑降溫的這樣一個通知，那么在這個通知里頭的話，也非常明確了，就是用人單位，就是你的雇主，在高溫的時候，應該做什么，包括前面有預警的方案，同時在高溫之前的話，要為員工做體檢，而且的話，要有高溫時候的防范措施，并且在溫度非常高的時候那一段時期是不能工作的，也就是說這些法律法規(guī)，它不再是它有沒有的問題，關(guān)鍵是它有沒有被執(zhí)行的問題。
    主持人：那我想我們接下來就來談執(zhí)行，到底這樣的一系列有關(guān)勞動保護的相關(guān)規(guī)定，如何才能夠真正落實到位？
    向松祚：剛才劉戈講說，這個規(guī)定是都有，很多地方都有自己的規(guī)定，國家也有相關(guān)的規(guī)定，為什么就不執(zhí)行，我想更根本的就是說，就是剛才劉戈提到的，我們沒有一個懲罰的機制，為什么這些企業(yè)它會趕工期，你趕工期可能讓很多人中暑，得了后遺癥，甚至會有生命的代價，那么他為這個事情他付出代價沒有呢，我們可以講，企業(yè)它是為了讓員工去戰(zhàn)酷暑，斗高溫，去趕工期，盡快封頂，諸如此類的，它所付出的成本幾乎是零，或者沒有，所以你看很多地方為什么出現(xiàn)這種事情，他們所送的水都不夠，也沒有藥品，也沒有這個遮涼的地方，更沒有嚴格地執(zhí)行說，比如說在中午最高溫的時候……
    劉戈：對，你應該停工。
    向松祚：按照規(guī)定你必須要停工，要讓員工休息，他也不讓他休息，而且沒有這個緊急救助的措施，很多員工中暑以后，可能是被耽誤了，沒有及時送到這個醫(yī)院里面去，所以你看這些事情我們能看到什么呢，就是說首先缺乏人文關(guān)懷；第二個，我們應該負責的人，或者說應該為這個保護職工，負責的這些企業(yè)管理者，他們沒有成本。
    主持人：是，我想我們今天更多的談到的，其實是酷暑，但是包括嚴寒在內(nèi)的其他的極端天氣出現(xiàn)的時候，勞動者的勞動保護問題，也是應該得到高度關(guān)注的。那么連綿的高溫到底暴露出了我們在勞動保護方面，存在的哪些盲點？或者說是冰點呢？我們在稍候的節(jié)目當中，繼續(xù)來關(guān)注。
    解說：防暑降溫，各出奇招，勞動保護如何與時俱進？《今日觀察》正在評論。
    主持人：歡迎各位繼續(xù)收看我們的《今日觀察》，今天我們關(guān)注的是極端的天氣，給大家?guī)�來的一些生活和工作當中的不便，我想很多的網(wǎng)友在這方面一定都會有自己的體會，我們接下來呢，就來接進一位網(wǎng)友的視頻信號，我們來聽一聽他的描述，這位網(wǎng)友你好。
    網(wǎng)友1：你好。
    主持人：你好，你現(xiàn)在在哪兒呢？
    網(wǎng)友1：主持人好，我現(xiàn)在甘肅酒泉。
    主持人：那今年那邊的天氣熱嗎？
    網(wǎng)友1：這邊天氣在七月初到七月底這段時間，高溫持續(xù)將近二十天左右，在36到38之間，街上的行人經(jīng)常都拿著傘，看到那些務工人員，農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工那些人，他們在烈日下工作，確實感覺比較辛苦一點。
    主持人：好，謝謝這位網(wǎng)友參與我們的節(jié)目，我想你的這個描述，也許在其他地區(qū)的網(wǎng)友當中，還會有不同的一些體會，我們接下來再來看一看，下一位網(wǎng)友會給我們帶來什么樣的，高溫下的生活體驗。這位網(wǎng)友你好，來跟大家做一下自我介紹。
    網(wǎng)友2：你好主持人，我叫張斌，我在湖北宜昌。
    主持人：湖北宜昌，這也是前兩天我去錄像的一個地方，那個地方非常的熱，我的感覺是我們早晨7點鐘就要開始錄像，因為否則從7點之后，所有的太陽都像是12點鐘的太陽，我不知道你自己會不會有這樣的體會？
    網(wǎng)友2：對，因為我在宜昌這里讀大學，已經(jīng)讀了三年了，每年的時候夏季都比較熱，但是今年相對比較特殊，今年是我在宜昌這幾年氣溫最高的，而且是連續(xù)的高溫，作為學生的話，可能更多的是生活在有空調(diào)，有電扇的環(huán)境中，很多我出去的時候會關(guān)注我們公交車的師傅，還有交警，環(huán)衛(wèi)工人，還有農(nóng)民工，他們都是在高溫酷暑下面，一直是堅持工作，每次看到他們，我就覺得特別感動，因為我的父母也是在家務農(nóng)，他們也是在這種高溫天氣下面，無論是多么熱，都會堅持去工作，去勞作，所以我看到他們的時候，我覺得特別感動，對他們有一種敬意的感覺。
    主持人：好，謝謝你，我們也希望通過今天的節(jié)目，向在烈日下常常出來務農(nóng)的你的父母來表示一下問候，希望他們保重身體，謝謝你參與我們的節(jié)目，謝謝。
    其實在這樣的烈日當頭的日子里，我也注意到有很多人他們用樂觀的情緒在瓦解著酷暑，給自己帶來的這些難忍，今天在我們的《今日觀察》的微博上，我們就轉(zhuǎn)發(fā)了這樣的幾個非常有趣的簽名，我想跟大家一塊兒來分享一下，這些簽名也非常有個性，你看第一個他提到說，“躺在涼席的感覺，就像是鐵板牛柳”。非常形象，再來第二個人的簽名是，“當電扇變成了電吹風，我覺得人生都失去了意義”，一字之差，這個真是區(qū)別太大了。還有人是這么留下他的簽名的，“蚊子不叮人了，只叮冷水管了”；“熱干面不用煮了，買不到生雞蛋了”；“衣服洗完了可以穿了”；“汽車發(fā)動不用點火了”。
    劉戈：我還補充一條，有人說，“兩個陌生人來到了北京，結(jié)果他們都熟了”。
    主持人：真是這個烈日當頭，你還別說，現(xiàn)在生雞蛋也許真的不好買了，剛才劉戈介紹了，在一個地方有人做了一個嘗試，我這兒也找到了一組圖片，這是有一位記者他在長沙做的一個實驗，長沙當時是高溫，你看他在這個下水道的井蓋上，打開了一個雞蛋，然后當時他放了一個溫度計來測了一下，據(jù)說當時地表的溫度是50度，所以這個雞蛋就開始在那煎了，到第三幅畫面的時候，他用手已經(jīng)可以觸碰這個雞蛋了，說明它的表面凝固了，開始變硬了，到第四幅畫的時候，他已經(jīng)可以把這個雞蛋鏟起來了，雖然說這樣的一份樂觀和豁達，是值得贊賞的，但是對于那些在高溫下堅持工作的人來說，生命的安全其實是一個非常嚴肅的話題，我們接下來來看一看，媒體針對這樣的一個話題發(fā)表的一些評論。
    解說：建筑工人，電力工人，環(huán)衛(wèi)工人，高溫炙烤下的勞動者們，誰來保護他們，誰來捍衛(wèi)他們最基本的權(quán)利。
   《人民時報》呼吁，別讓勞動者高溫津貼，變成“空頭支票”，要想徹底解決高溫津貼發(fā)放到位的問題，要么有關(guān)部門需要在相關(guān)法律法規(guī)中要求強制執(zhí)行，并明確一旦企業(yè)失職，將會面臨什么樣的懲處措施；要么就由政府出資，由社保經(jīng)費中拿出一部分直接撥付給個人。
    除了高溫的經(jīng)濟補貼，高溫作業(yè)員工的生存權(quán)利，也引發(fā)媒體擔憂，《新華社》發(fā)表評論，盡管各級都有高溫停工的通知和方案，還是發(fā)生了勞動者中暑身亡的悲劇。通知和規(guī)定在這些企業(yè)淪為一紙空文，對高溫勞動防護不到位，造成中暑引發(fā)安全生產(chǎn)事故和勞動者傷亡的，要啟動問責程序，倒逼企業(yè)主尊重生命，遵守法紀。
    《重慶日報》指出，對生命的敬畏源自對細節(jié)的關(guān)注。我們的農(nóng)民工都在辛勤勞作，施工單位也都在馬不停蹄趕工期、搶進度。在這高漲的建筑熱情背后，有關(guān)方面更應該注重人本細節(jié)，不要再讓一個個為社會進步、為城市發(fā)展而奮斗的勞動者昏倒在這片熱土上，甚至付出生命的代價。
    山東大學社會學教授王忠武表示，目前相關(guān)法律缺位確是實情，加快立法刻不容緩。但在涉及生命的問題上，“缺法律”不應成為漠視生命的借口，應盡快出臺一些有硬度、可操作、要追責的政策，將以人為本落到實處。
    主持人：從高溫防護這個角度來說，要在全國短時間立法，可能還不是一件非常容易的事情，但是我們也注意到很多地方，其實已經(jīng)開始采取了一些措施，來保護這些在高溫下，在烈日下堅持工作的這些工人和農(nóng)民他們的生命安全和身體健康，在兩位評論員的觀察當中，有沒有一些好的做法，可以向全國其他地區(qū)來進行一些推廣，或者說借鑒？
    劉戈：對，天氣這么熱，這種天氣的話，我們可能改變不了，但是可以改變一下我們的思路，或者我們的做法，那么其實我注意到了，廣東省的一位人大代表，他前不久就提出，其實可以把熱死人的事情，當成一個安全事故，如果熱死人這個事，成了一個安全事故，可以用安全事故的這些條例來問責的時候呢，那么我們就有章可循了。
    主持人：對，你列入到安全事故的考量當中，一定是更會被重視的一件事情。
    劉戈：對對對，那么這樣的話呢，有了責任人，那么可能這些我們所有的這些規(guī)章制度的話，就可以落實下去，另外的話，我也提醒大家，其實我們國家的法律規(guī)定得非常明確，像中暑這樣的事情，是屬于工傷，是屬于職業(yè)病的，那么即使你如果要是當時就是說有段時間不舒服，很快好了的話，剛才松祚說過，其實可能對我們的肝臟，對腎臟，對身體的其他部分造成影響，這是職業(yè)病，是可以鑒定，可以認定的，所以的話，對于勞動者自己，和對于用人單位的話，都必須明確知道這一點，并且我們傳播這一點，那么這樣的話，我們在工作當中的話，和避暑這樣的一些條件的話，可能就有一些這樣的一些改變。另外的話，我覺得更重要的一點，要改變我們的觀念。那么在1995年的時候，當時美國的芝加哥就是也發(fā)生夏天非常熱，熱浪，有700多個人就是被熱死了，那么當時呢，有一位社會學家就寫了一本書，那么這本書里面就提出來一個重要的觀點，就是天熱熱浪的話，從前我們都把它當成一個日�，F(xiàn)象，但是它實際上是一個社會災難，如果我們把它當成一個社會災難的話，我們整個的政府，我們的企業(yè)，我們每一個人，就會有我們自己的預警機制，而且的話，就能比較好的對付它。
    向松祚：其實我們每個人的高溫工作經(jīng)歷都會知道，如果你分析一下最近發(fā)生的這些中暑，甚至死亡的這些案件，如果你分析一下這些細節(jié)，如果說這個企業(yè)的管理者，或者是這個工程的負責人，或者我們相關(guān)部門的負責人，你注意一些簡單的細節(jié)之后，基本上所有這些災難性的事件，這些悲傷性的事件都可以避免發(fā)生。比如說你及時地給勞動者提供涼水，提供涼茶。
    主持人：對，鹽水。
    向松祚：第二個，你提供一些必用的藥品。第三呢，你在這個周邊設一些遮陰棚，然后讓他們輪流地能夠來休息。第二個在中午，特別是最炎熱的時候，你確實要讓大家來休息，如果你把這些簡單的細節(jié)都能做到以后，其實出現(xiàn)這些事件你會發(fā)現(xiàn)，這些細節(jié)基本上都被忽視掉了。
    主持人：是。
    向松祚：這個里面還有個很重要的原因，就是我們這些多數(shù)在高溫天氣下工作的人，可以說他們都是弱勢群體，他們都是打工仔打工妹，很多都是從農(nóng)村剛剛到這個工地上去的，他們對自己的權(quán)利其實沒有什么太多的認識，當然我想強調(diào)的，除了這些基本的這些細節(jié)要做到以外，確實我們要加強對這個法律的嚴肅性的這個重視，比如說企業(yè)，這個工程建筑項目，這些負責人，如果出現(xiàn)這種事情，你們一定要高額賠償，比如說在美國，美國這種事件是很少出現(xiàn)的，但是2007年就出現(xiàn)過一個，美國一個農(nóng)場里面，一個婦女，她其實工作的時間并不長，就是八個小時不到，但是當時確實就后來死掉了，被診斷是因為中暑死亡，這個農(nóng)場主賠了26萬美元，而且美國如果你出現(xiàn)這種事件以后，你甚至可以索要更高的賠償。所以要使得我們這些企業(yè)這些部門，他有這根弦，你為了要趕工期，你為了鼓勵大家斗酷暑，戰(zhàn)高溫，為了讓你盡快地封頂，完工，要舉行典禮，那你要記住，你犧牲的是這個勞動者的身體的代價，你最終你要付出比他更高的代價，如果他有這個意識以后，他就會非常嚴肅認識地去貫徹執(zhí)行這些相關(guān)的規(guī)定。
    主持人：我們的網(wǎng)友也發(fā)來了自己的一些建議，參與我們這個話題討論，我們來看看這位叫“鶴舞”的網(wǎng)友，他說，“在法律法規(guī)上給予保障。對用工單位嚴格檢查。媒體不要對高溫下勞動給予表彰，這樣的表彰只能是鼓勵企業(yè)不尊重人的勞動權(quán)、休息權(quán)，給社會造成負面的影響”。
    再來看看這位“飛竊”網(wǎng)友他的觀點，“作為企業(yè)領(lǐng)導應該設身處地為工人們著想，多采取一些防暑降溫措施，比如：錯開高溫時段，縮短當班時間，配備降溫飲品和藥品等。領(lǐng)導們：如果你是高溫作業(yè)的一員，你能堅持多久？換位思考吧！”我也特別想沿著我們網(wǎng)友的這些觀點，繼續(xù)來做探討，在這樣的連綿高溫當中，其實人們對于這些在烈日下堅持工作的勞動者，他們充滿了更多的一些關(guān)心，但是對這些人而言，他們需要什么樣的一些關(guān)心，需要什么樣的一些尊重，需要什么樣的一些保護，在你們的眼中如何來看這個問題？
    劉戈：過去的30年我們一直太多的強調(diào)速度和效率，那么這個時候更多的應該強調(diào)，對人的尊重，人的安全和工程的質(zhì)量，我覺得這才是它最重要的。
    主持人：其實應該給予這些勞動者更多的人性的關(guān)懷。
    向松祚：其實解決民生問題，中國的領(lǐng)導人，中國的各級官員，他們探討了很多有效的辦法，比如以前我們解決出租車的問題，解決公交車的問題，解決上班擁堵的問題……