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2010-08-25 作者：馬繼鵬 來源：國際金融報
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關于國家電網集體降薪的傳聞，國家電網內部一位不愿具名的人士在接受《國際金融報》記者采訪時并未否認。
該人士對記者表示，員工的薪酬屬于商業(yè)秘密，作為一個員工，透漏雇主的商業(yè)秘密是不道德的。不過他向記者提供了一份該公司2009年的財務資料顯示，包括主業(yè)與輔業(yè)在內，2009年全年盈利40億元。
近日有消息稱國家電網公司正在開展大規(guī)模降薪，降幅最高達到整體工資的30%。而此次降薪的范圍從總公司到各省級電網以及各發(fā)電廠，基本上實行年薪制的員工都在降薪的范圍之內。
此消息也得到了國家電網一位基層工作人員的證實，在寧夏工作的一位不愿透露姓名的國家電網員工對《國際金融報》記者表示，他剛畢業(yè)進入當?shù)仉娏镜臅r候工資只有1000多元，但后來就漲了一些，但今年工資沒有發(fā)生任何變化。
國務院國資委上周末發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，國家電網2009年虧損23.4億元，這主要是指主業(yè)。在2009年10月電價調整之前，國家電網處于大幅度虧損狀態(tài)。2009年前三季度國家電網主業(yè)虧損160多億元。
有電力行業(yè)人士對記者表示，國家電網虧損可能主要是因為去年火電上網電價單邊上調，電網企業(yè)墊付脫硫加價補貼資金增加；此外，利潤大幅下滑也受到了售電量增長放緩的影響。從去年10月份電價調整后，經營狀況逐步好轉，但是到去年年底匯總主業(yè)依然虧損23.4億元。
中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，如果是基于企業(yè)的虧損而進行的降薪，那么這是一件好事，這有利于調節(jié)同其他非壟斷行業(yè)的收入差距。此外，工資與效益掛鉤，也是符合按勞分配原則的。
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