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2010-08-30 作者：汪時(shí)鋒 來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
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2010年中組部、國(guó)資委公開(kāi)招聘工作日前已正式啟動(dòng)。今年中央企業(yè)將公開(kāi)招聘20位高管，為歷年來(lái)規(guī)模最大的一次。
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者昨天從國(guó)資委了解到上述信息。其中，東風(fēng)汽車公司（600006.SH）、中國(guó)建筑股份有限公司(601668.SH)、香港中旅（集團(tuán)）有限公司(00308.HK）、國(guó)家核電技術(shù)有限公司和中國(guó)中紡集團(tuán)公司的正職職位虛位以待。
此次公開(kāi)招聘的20個(gè)職位包括5名總經(jīng)理、4名副總經(jīng)理（副局長(zhǎng)）、3名總會(huì)計(jì)師、3名企業(yè)總法律顧問(wèn)以及5名高層次科研管理人才。
參加招聘的近20家央企，涵蓋了機(jī)械、建筑、建材、旅游、通信、交通運(yùn)輸、電力、礦業(yè)、冶金、商貿(mào)、服務(wù)等多個(gè)行業(yè)。
據(jù)國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年公開(kāi)招聘正職職位多、層次高，是中組部、國(guó)資委進(jìn)一步加大中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者力度、深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)人事制度改革的重大舉措。
就在央企公開(kāi)招聘20名高管之時(shí)，王勇也于上周末以新任央企掌門人的身份首次公開(kāi)亮相。
上周五，全國(guó)黨建研究會(huì)國(guó)有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會(huì)成立大會(huì)在京召開(kāi)。在國(guó)資委隨后發(fā)布的消息中介紹，國(guó)資委主任、黨委書記王勇出席會(huì)議。
接近國(guó)資委的人士對(duì)記者表示，隨著熟悉干部人事工作的王勇的回歸，國(guó)資委未來(lái)可能會(huì)加大人事改革的工作力度。
2005年，國(guó)資委首次組織25戶央企面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者。這次重回國(guó)資委的王勇當(dāng)時(shí)就是這項(xiàng)人事改革工作的主要推動(dòng)者之一。
上述人士對(duì)記者回憶說(shuō)，當(dāng)時(shí)推出公開(kāi)招聘的時(shí)候，王勇就在內(nèi)部提出了一個(gè)問(wèn)題，不同行業(yè)、不同類型的中央企業(yè)選用領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么？而這正是國(guó)資委成立以來(lái)尚未完全解決的問(wèn)題之一。
該人士對(duì)記者表示，王勇當(dāng)時(shí)曾要求國(guó)資委的干部管理部門分成幾期，每期分別拿出十幾家企業(yè)任命領(lǐng)導(dǎo)干部班組的全面標(biāo)準(zhǔn)，包括領(lǐng)導(dǎo)班子的人員、能力、工作要求等方面，供這些企業(yè)進(jìn)行未來(lái)班子調(diào)整和人員招聘工作的參考。
上述人士預(yù)計(jì)，王勇到任后，可能很快會(huì)推動(dòng)新一期企業(yè)的干部任用標(biāo)準(zhǔn)制定。
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