能源管理體系適用于所有類型的用能單位，尤其對于鋼鐵、有色、煤炭、電力、石油石化、化工、建材、紡織、造紙等重點(diǎn)耗能行業(yè)更具意義。比較傳統(tǒng)的管理方法，能源管理體系具有以下特別的作用：

　　一、幫助用能單位以高效的方式開展節(jié)能管理工作

　　能源管理體系應(yīng)用系統(tǒng)的管理方法，將傳統(tǒng)節(jié)能管理當(dāng)中分散的管理活動有機(jī)地結(jié)合為一體，使其相互密切配合，使每項(xiàng)工作都能夠做得恰到好處，以高效的管理模式完成能源管理工作。

　　二、幫助用能單位落實(shí)政府各項(xiàng)強(qiáng)制性要求

　　我國各級政府為了推動節(jié)能工作，出臺了很多能源管理法規(guī)和強(qiáng)制要求，用能單位往往需要根據(jù)政府的要求做很多工作，并且接受各類檢查，往往使用能單位無所適從。事實(shí)上，這些要求和檢查有不少內(nèi)容是重復(fù)的，并且有些與用能單位現(xiàn)實(shí)情況有一定差異。
　　能源管理體系覆蓋了能源管理的各個方面和模塊，如果按照能源管理體系進(jìn)行能源管理工作，則可以完全滿足各項(xiàng)法規(guī)和檢查的要求。

　　三、幫助用能單位制定全面深入的綜合節(jié)能方案

　　能源管理體系通過用能結(jié)構(gòu)分析、用能系統(tǒng)分析，以及根據(jù)用能系統(tǒng)逐個環(huán)節(jié)梳理節(jié)能措施的方法，可以幫助用能單位有效地識別和評價適合自己的各項(xiàng)節(jié)能技術(shù)和方法，從而將節(jié)能潛力挖掘到最大。

　　四、幫助用能單位具備持續(xù)節(jié)能的能力

　　我國“十一五”期間的節(jié)能目標(biāo)是20%，每年約有4%的節(jié)能量指標(biāo)。用能單位如何逐年按照計劃實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，最終達(dá)到社會先進(jìn)水平呢？
　　能源管理體系為用能單位提供了三個持續(xù)改進(jìn)工具：(1)通過節(jié)能目標(biāo)的分解考核與績效掛鉤，并且逐年提高節(jié)能目標(biāo)，同時輔助對員工的合理建議進(jìn)行獎勵，促進(jìn)整個用能單位的全體員工自覺地推進(jìn)節(jié)能進(jìn)程；(2)建立法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)標(biāo)桿、先進(jìn)節(jié)能技術(shù)收集渠道和轉(zhuǎn)化方法，使用能單位的用能效率緊跟社會進(jìn)步的步伐；(3)通過內(nèi)部審核、各級巡查和員工建議，發(fā)現(xiàn)自我改進(jìn)的空間。