著名管理咨詢公司埃森哲近日發(fā)布研究報(bào)告指出：中國(guó)企業(yè)全球化初具雛形但任重道遠(yuǎn)。
    埃森哲在這份題為《中國(guó)企業(yè)的全球化之路》的報(bào)告中認(rèn)為，歷經(jīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開(kāi)放30年的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)已經(jīng)踏上了全球化道路，并以具有一定的基礎(chǔ)和規(guī)模。但要成功實(shí)現(xiàn)全球化，中國(guó)企業(yè)必須要有明確的全球化戰(zhàn)略選擇，并建立適合當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境的全球運(yùn)營(yíng)模式。
    埃森哲大中華區(qū)主席李綱表示，中國(guó)企業(yè)的對(duì)外直接投資在規(guī)模增長(zhǎng)、企業(yè)主體多樣性、投資范圍、投資方式等方面取得了令人矚目的巨大進(jìn)步。
    接受調(diào)研的89家中國(guó)企業(yè)中有89%已開(kāi)展全球化業(yè)務(wù)，有5%的企業(yè)將在兩年內(nèi)開(kāi)展全球化業(yè)務(wù)。
    報(bào)告同時(shí)指出，如果在全球范圍做橫向的比較，中國(guó)相當(dāng)大一部分企業(yè)還處于全球化的初始階段，與西方發(fā)達(dá)市場(chǎng)老牌跨國(guó)公司比較，甚至于先行一步的其他新興市場(chǎng)的跨國(guó)公司相比，中國(guó)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和能力都還有所欠缺。
    這份報(bào)告列舉了中國(guó)企業(yè)全球化面臨的主要困難，包括中國(guó)企業(yè)作為后來(lái)者，缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)和能力；文化和社會(huì)制度的差異，使得企業(yè)運(yùn)營(yíng)和海外企業(yè)仍存在較大差距；管理制度不相容，缺乏管理員工的能力；缺乏全球化人才；缺乏創(chuàng)新和核心技術(shù)。