已經(jīng)拿到的職場人會把年終獎用在哪里呢？人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日展開了針對職場人的年終獎網(wǎng)上調(diào)查，共有6000余名職場人參與了這項調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對待年終獎，四成以上職場人的選擇是“存起來”。
　　這項調(diào)查顯示，將年終獎存起來和用于過年花銷是職場人眼中年終獎的主要用途，比例分別達到43．2％和33．0％，職場人選擇的其他用途還包括炒股、買基金、購買大件必需品、旅游等。
　　在選擇將年終獎存起來的人群中，64．3％的職場人會選擇將年終獎有計劃地存起來，21．1％的職場人會將年終獎全部存起來，19．3％的職場人選擇將一半的年終獎存起來。
　　為此，職場專家提醒職場人，存款是理財中較為保守的一種方式，除了存款以外，職場人也可多了解一些其他理財方式。
　　這項調(diào)查還顯示，44．8％的職場人對2009年的年終獎表示不滿意，這一比例比2008年提高了8．7個百分點。
　　“智聯(lián)招聘”職場專家認為，年終獎是把雙刃劍，用好了會激勵員工的工作積極性，用不好則會傷害員工的工作銳氣。年終獎的發(fā)放對于每個職場人來說也是一個考驗，對年終獎發(fā)放滿意就要在新的一年更加努力工作，對年終獎不滿意，是選擇積極溝通繼續(xù)開心工作還是選擇來年跳槽，需要仔細琢磨和考量。不過，慎重為先是職場生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。