“（裁員）第一階段已經結束了，我已經被開除了，不知道公司接下來會如何�！�12月14日，聯(lián)游前市場總監(jiān)葉翔在電話中對本報記者表示。
　　因“學歷門”而刻意低調的唐駿，再次成為媒體焦點，契機卻是對旗下公司聯(lián)游的大舉裁員。
　　葉翔于12月3日離開聯(lián)游。前后與其一起離開的還包括研發(fā)中心、營銷中心、運營中心等眾多同事，裁員規(guī)模接近40人，最慘烈的營銷中心幾乎是被全部裁掉。
　　今年8月24日，大華建設(Nasdaq:CAEI）發(fā)行2500萬股流通股，獲得聯(lián)游60%的股權，聯(lián)游科技實現(xiàn)借殼上市。
　　據(jù)葉翔透露，唐駿于12月1日面向公司內所有員工發(fā)了一封郵件，表示將會參與公司的管理。此前，作為聯(lián)游董事長的唐駿并不參與具體管理工作，而由公司CEO梁詠倫負責。
　　葉翔說，之前聯(lián)游員工與唐駿接觸不多，只是匯報工作，“他也只是聽取意見，并不參與管理”。
　　唐駿參與具體管理后的大舉裁員舉動，引起了聯(lián)游CEO梁詠倫的強烈反彈。12月7日，梁詠倫向公司全體員工發(fā)出內部郵件，質疑唐駿裁員背后的動機。
　　梁詠倫在郵件中說：12月3日是聯(lián)游自創(chuàng)業(yè)來最黑暗的一天，今天有接近20人在我面前痛哭流涕……
　　裁員的背后，是唐駿與梁詠倫的矛盾與沖突。
　　12月14日，大華建設前財務總臨李成成接受本報記者電話采訪時認為：關于聯(lián)游發(fā)展，唐駿希望產品盡快面市，改變大華業(yè)績，提高股價；梁詠倫希望著眼于公司長遠發(fā)展，打磨產品與團隊，不糾結于一時得失。
　　梁詠倫在郵件中質疑唐駿：“《戰(zhàn)國》項目的進度緩慢并不是公司管理問題，唐總為何不多關注游戲的技術和設計理念？為什么不把應該實際承擔責任的人找到，而是裁掉根本不該負責的同事�！�
　　李成成認為，唐駿之所以急于推出《戰(zhàn)國》，是希望聯(lián)游盡快贏利，提升公司股價，避免聯(lián)游摘牌。
　　大華建設自5月18日起股價就一直低于1美元，聯(lián)游借殼大華建設上市后，其股價繼續(xù)下跌，截至12月13日，大華建設股價已跌到0.48美元。
　　根據(jù)相關交易所規(guī)定，在納斯達克上市的公司，連續(xù)30個交易日股價低于1美元，需要提交解釋說明；如果3個月內不能把股價提升至1美元以上，且無正當理由，則將面臨退市。
　　李成成說：美國證監(jiān)會自金融危機后，關于退市的規(guī)定已經比較人性化，時間由一個月延長至一年，一年后還可申請順延，重大事項，比如資產注入也是很好的豁免理由。他補充說：盡管如此，唐駿拉升股價的意愿強烈。