十大領軍人物(排名不分先后)
2011-01-17   作者:  來源:經濟參考報
 
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    大唐電信科技產業(yè)集團真才基

    率領他的企業(yè)成功實現TD3G產業(yè)化和市場商用,并成功推動TD-LTE-A入選4G國際標準,帶動了萬億產業(yè)發(fā)展,為中國通信業(yè)貼上了鮮明的“中國創(chuàng)造”的標簽。

青島港集團有限公司常德傳

    他用世界眼光、國際標準、本土優(yōu)勢,使一個擁有118年歷史的國有大型企業(yè)——青島港成功轉型升級,昂首跨入世界第七大港,成為21世紀的希望之港。

億達集團有限公司孫蔭環(huán)

    創(chuàng)辦大連軟件園,使大連軟件外包產業(yè)躍居中國第一、世界第五,推動了中國高科技產業(yè)發(fā)展,提升了中國軟件產業(yè)在國際上的整體競爭力。

安徽出版集團王亞非

    在他的帶領下安徽出版集團抓住機遇,實現了讓資源轉起來,讓創(chuàng)意飛起來,多次創(chuàng)造行業(yè)的新奇跡,新時代中國文化出版行業(yè)的領跑者。

中國長安汽車集團股份有限公司 徐留平

    長安汽車從軍工企業(yè)轉向民用企業(yè),由合資企業(yè)轉向民族企業(yè),由生產傳統(tǒng)汽車轉向新能源汽車,三次華麗轉型令其充當了變局的引領者。

廣東宏大爆破股份有限公司鄭炳旭

    積極倡導“安全,低碳,環(huán)保,節(jié)能”的綠色爆破技術,多項重大創(chuàng)新革新了世界爆破行業(yè)技術水平,大大提高了我國采掘業(yè)資源利用率,代表了中國爆破業(yè)先進生產力的方向。

廣州仕邦人力資源有限公司張華

    大膽創(chuàng)新人力資源管理,憑借“張華式”服務模式,解決了百萬人才的就業(yè)難題,為維護職工權益做出了有益嘗試,代表著中國人力資源未來發(fā)展的方向。

煙臺海城高科技有限公司趙君才

    中國食品安全檢測技術領軍人物,多項技術革新填補國內食品安全檢測技術空白,為提高我國食品安全水平做出了卓越貢獻。

燕加隆集團何貽信

    以自主技術創(chuàng)新為先導,擁有自主知識產權的“一拍即合”鎖扣技術成為全球三家擁有地板鎖扣專利的企業(yè)之一。在國外市場獲得絕對優(yōu)勢地位的同時,以精湛產品品質為中國消費者營造精致生活環(huán)境。

河南恒星科技股份有限公司謝保軍

    以“不畏當今晚,敢為天下先,上游無止境,勇攀最高峰”為出發(fā)點,強化技術和營銷創(chuàng)新,不但企業(yè)做大做強、領先全國,而且注重帶動社區(qū)共同致富,被譽為當代新型企業(yè)家的代表。

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