41歲的四川仁壽縣農(nóng)民工黃彬穿著黑色皮夾克，面容整潔。憑著一手木工活兒，他目前在當?shù)亟ㄖさ卮蛄愎�，平均每月能掙五六千元。黃彬說：“我對自己的收入挺滿意，打算將來就在本地打工，不出去了�！�
西部農(nóng)民工在本地就業(yè)，這是很多東部企業(yè)不愿意聽到的消息。近來，面對新一輪“用工荒”，各地民工“爭奪戰(zhàn)”硝煙四起�！督�(jīng)濟參考報》記者在西部勞務輸出大省四川各地采訪，探尋民工“爭奪戰(zhàn)”帶來的新問題。
勞動力市場正面臨失序考驗
一家鞋廠的老板宋超告訴記者，縣內(nèi)一些勞動密集型企業(yè)相互之間已經(jīng)開始“挖墻腳”了，挖的對象就是普通農(nóng)民工。
黃彬不愿外出務工的另一個原因，是基于養(yǎng)老的考慮。他說“我在仁壽縣買了新農(nóng)保，等60歲以后，每月都有養(yǎng)老錢拿。要是我出去打工，就沒辦法繼續(xù)買新農(nóng)保了。我不會去外地打工�！边@在當?shù)赜萌似髽I(yè)和勞動部門聽來是個好消息。
就在幾年前，仁壽縣勞動部門還在為幫助農(nóng)民工尋找崗位而發(fā)愁，如今，卻是企業(yè)主動找上門來要求招人。今年春節(jié)后，四川省一些地方政府為了幫助招商引資企業(yè)招工，紛紛聘請中介在成都火車站對出川農(nóng)民工進行截留。據(jù)他們介紹，一些大型企業(yè)在招商引資時，就將“政府幫助招工”作為投資建廠的一個前置條件。
面對西部省市開展的“截流”行動，東部一些傳統(tǒng)的勞務輸入地也在當?shù)卣块T的組織下開展了“爭奪戰(zhàn)”，有的東部城市組織數(shù)百輛長途汽車，到中西部勞務大省“接回”農(nóng)民工。
一些主管部門和專家擔心，由于對“招工難”的預期增大“農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)”日趨激烈，而本應由市場機制正常調(diào)節(jié)、配置的勞動力市場正在“招工難”的壓力下逐步失序。
金堂縣是四川省有名的勞務輸出大縣，當?shù)赜写笈獬鰟展と藛T長年在東莞打工�！督�(jīng)濟參考報》記者在金堂縣采訪了解到，為了緩解當?shù)赜霉毫�，今年春�?jié)前，當?shù)叵嚓P部門組成代表團趕赴廣東東莞，對這個縣外出勞務人員進行慰問，并在當?shù)孛襟w上刊載廣告，宣傳該縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，號召本縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)務工。
“爭奪戰(zhàn)”不僅表現(xiàn)在東西部之間，還表現(xiàn)在企業(yè)之間，勞動力市場正面臨失序考驗。在金堂縣采訪時，一家鞋廠的老板宋超告訴記者，縣內(nèi)一些勞動密集型企業(yè)相互之間已經(jīng)開始“挖墻腳”了，挖的對象就是普通農(nóng)民工。作為金堂縣的政協(xié)委員和鞋業(yè)協(xié)會會長，他準備請縣長出來調(diào)停。
長期關注農(nóng)民工問題的四川省社科院副院長郭曉鳴提醒說，勞動力市場說到底還是一個市場經(jīng)濟，應該由市場來配置資源，通過“招工難”、“民工荒”這樣的市場信號，有利于產(chǎn)業(yè)的重新布局和升級換代，地方政府應該積極凈化市場環(huán)境、規(guī)范市場行為，而不應大驚小怪，甚至越俎代庖。
“廉價勞動力時代已經(jīng)成為過去”
“去年有了小孩，我們就決定回四川，畢竟這里才是我們的根，我們不想讓小孩將來既不是四川人，又不是廣東人�！�
目前，西部地區(qū)工資水平與東部沿海地區(qū)的差距日益縮小，這已經(jīng)成為影響西部勞務輸出地區(qū)農(nóng)民工流向的重要因素。在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪的四川籍農(nóng)民工中，大多數(shù)人對今年的工資期望值在2000元左右，比往年提高了300元以上。
眉山市仁壽縣是四川省人口大縣和勞務輸出大縣，據(jù)勞動部門了解，目前，仁壽縣的回鄉(xiāng)過年農(nóng)民工中，有1萬多名農(nóng)民工今年不愿意再到東部地區(qū)打工。仁壽縣勞動局就業(yè)中心主任劉剛說：“工資是一個問題，這幾年東莞的工資還比不上成都的工資，總體要低三五百塊錢。中國的廉價勞動力時代已經(jīng)成為過去�！�
除工資之外，“家庭”和“歸屬感”這些過去在農(nóng)民工身上往往被忽視的因素，正越來越多地成為農(nóng)民工選擇就業(yè)、乃至選擇生活方式的決定因素。記者在采訪中，不止一次地聽到農(nóng)民工為了更好地照顧孩子和老人，甚至愿意放棄過去在外務工積累下的資歷和高薪酬，轉(zhuǎn)而留在本地就業(yè)。從這個意義上說，農(nóng)民工正由“經(jīng)濟人”回歸其“社會人”的本來面目。
在仁壽縣滿井鎮(zhèn)金塘村《經(jīng)濟參考報》記者見到了在深圳打工12年的村民黃華。他告訴記者：“雖然在深圳一個月能賺4000多塊錢，但是不能在年老的父母親跟前盡孝，心頭覺得很愧疚。長期不在家，老家房子也垮了。這次回來先把房子蓋起來，好好照顧父母，哪怕工資少一些也沒關系�！�
楊龍婭兩口子是四川簡陽人，他們一再向記者強調(diào)“歸屬感”：“在東莞、深圳的電子廠打了這么多年工，也習慣了廣東那邊的生活，但是我們始終覺得自己成不了當?shù)厝�，心是飄著的。去年有了小孩，我們就決定回四川，畢竟這里才是我們的根，我們不想讓小孩將來既不是四川人，又不是廣東人。”
“要為今后的發(fā)展打下基礎”
超過80%的受訪者突出了“家庭、健康和快樂”對自身幸福感受的影響，多數(shù)人不再認同和接受父輩們“低收入、高強度和較差工作環(huán)境”的生活。
《經(jīng)濟參考報》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷了30年發(fā)展的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出，目前新生代農(nóng)民工占據(jù)了務工人員總數(shù)的半壁江山。數(shù)據(jù)顯示，2010年四川省2246萬務工人員中，新生代占到一半以上。
新生代農(nóng)民工在勞動權益保障等方面有著更為明確的要求。23歲的四川宜賓小伙子林濤向記者坦言從沿�；厮拇ㄖ蟮牟贿m應“這里雖然工作崗位多了，但與東部相比，西部地區(qū)很多企業(yè)用工都不規(guī)范，該給工人買的保險不買，有的老板還要扣押工人的身份證�！�
與他們的父輩相比，新生代農(nóng)民工對自身價值、生活質(zhì)量要求更具有現(xiàn)代性。22歲的眉山市萬勝鎮(zhèn)農(nóng)民工梁義德告訴記者“我參加了光纖安裝培訓后現(xiàn)在在省內(nèi)一個月都可以拿到1800塊錢。對我來說吃飽飯不成問題，家里也沒什么負擔，但工作一定要能為今后的發(fā)展打下基礎�！�
在四川省社科院組織的對2500多名1980年之后出生的新生代農(nóng)民工問卷調(diào)查中，超過80%的受訪者突出了“家庭、健康和快樂”對自身幸福感受的影響，多數(shù)人不再認同和接受父輩們“低收入、高強度和較差工作環(huán)境”的生活。
“我的標準是每月至少2000元。有些招聘企業(yè)開出的工價很高，但是一天要干10個小時以上的活，周末還要加班。這些企業(yè)招不到工，我一點都不覺得奇怪�！绷譂f。
不具備職業(yè)技能反成企業(yè)爭搶對象
仁壽縣滿井鎮(zhèn)鎮(zhèn)長賀志輝說“現(xiàn)在很多東部沿海的企業(yè)來我們這招工，要求的都是年齡在35歲以下的普工。有技術的他們不要，因為從事的都是簡單勞動�！�
過去，缺乏職業(yè)技能的農(nóng)民工，在勞動力市場上往往難以就業(yè)。然而記者發(fā)現(xiàn)，目前這一輪“用工荒”的一個突出特點在于，低附加值的普通工種普遍存在“招工難”，不具備職業(yè)技能的農(nóng)民工反而成為企業(yè)爭搶的對象。
業(yè)內(nèi)人士指出，盡管產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是大勢所趨，但是目前，東部沿海企業(yè)低端勞動密集型產(chǎn)業(yè)模式仍在延續(xù)，而西部地區(qū)隨著承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、新一輪西部大開發(fā)和經(jīng)濟的快速發(fā)展，基礎設施建設帶來大量低端用工需求。這就造成了東、西部地區(qū)同時出現(xiàn)對普工的“爭奪”，并且這種爭奪將在當前和今后一個時期成為常態(tài)。
新增勞動力減少，是普工短缺的一個原因。四川省勞務開發(fā)暨農(nóng)民工工作辦公室副主任曹慶告訴記者“四川農(nóng)村勞動力目前有3800萬人，2010年轉(zhuǎn)移輸出2246萬，勞務輸出水平已屬于高位運行。農(nóng)村存量勞動力中，能夠轉(zhuǎn)移和輸出的‘挖潛’空間已經(jīng)很少了。而近年來，四川每年新增農(nóng)村勞動力僅為50萬至60萬之間，雖然勞動力供給總體呈增長之勢，但增幅下降已經(jīng)是很明顯的了。”
對于普工短缺的現(xiàn)狀，用工企業(yè)紛紛提高了薪酬水平。位于成都市三環(huán)路邊上的錦江人力資源市場，素來是四川省農(nóng)民工就業(yè)的“風向標”。根據(jù)這個市場的統(tǒng)計，從2010年下半年到現(xiàn)在，由于用工缺口的持續(xù)存在，服務員、保安、保潔、普工等低技術、低知識要求的工種，其工資水平普遍有200元至300元的漲幅。
成都市金堂縣是四川承接東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移比較集中的一個縣，當?shù)胤脚d未艾的制鞋、服裝等產(chǎn)業(yè)，正在吸納越來越多的本地農(nóng)民工就地就業(yè)。金堂縣就業(yè)局局長梁元惠告訴記者“縣里2010年的就業(yè)崗位比2009年增加了5000個以上，相應的外出務工人數(shù)，正以每年2000人至4000人的速度遞減。今年金堂也出現(xiàn)了普工缺乏的現(xiàn)象�！�
“東西部地區(qū)同時爭奪低端勞動力，表明我國東部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級遠沒有完成�！惫鶗曾Q說，在正常年份里，企業(yè)的生產(chǎn)工人相對穩(wěn)定，而金融危機發(fā)生后，沿海和內(nèi)地相關企業(yè)先后出現(xiàn)“大面積裁員”；經(jīng)濟情況回升后，又出現(xiàn)了“大面積招工”。并且這種大面積裁員和招工具有突發(fā)性和規(guī)模性的特點，由于大量崗位與眾多求職者之間的匹配需要一定時間，這對勞動密集型產(chǎn)業(yè)形成巨大的沖擊和考驗。
錦江人力資源市場主任黃潔說，這次“招工難”所凸顯出來對勞動力、尤其是普通勞動力的旺盛需求是否可靠和穩(wěn)固還需要進一步觀察“因為這些勞動密集型企業(yè)受國際經(jīng)濟形勢影響極大，一旦外部經(jīng)濟形式變化，這種需求就會急劇萎縮。不要忘了就在前兩年我們還在擔憂如何應對‘農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮’�！�
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