聯(lián)建科技首次表態(tài)：?jiǎn)T工離職后病情復(fù)發(fā)可找公司解決。
昨日下午，“蘋果有毒”事件中的當(dāng)事公司江蘇聯(lián)建科技公司負(fù)責(zé)人首次與中毒員工座談，回應(yīng)員工們的要求。盡管員工提出的三點(diǎn)要求并沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)，但公司承諾，將按照法律規(guī)定，員工離職后，一旦病情復(fù)發(fā)可找公司解決。
昨日下午，聯(lián)建科技負(fù)責(zé)人主要就中毒員工關(guān)心的三個(gè)方面作出回應(yīng)：
第一是向中毒員工道歉。員工賈景川告訴記者：“我們要求公司以書(shū)面形式，并且以總公司勝華科技的名義向我們道歉。但公司說(shuō)，他們此前已通過(guò)媒體向我們表達(dá)過(guò)歉意了�！倍辔恢卸締T工表示，公司的這一說(shuō)法缺乏誠(chéng)意。
第二是員工們目前最關(guān)心的問(wèn)題就是找第三方醫(yī)院進(jìn)行身體復(fù)查。員工提出三個(gè)備選醫(yī)院：北京大學(xué)第三醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院、首都醫(yī)科大學(xué)朝陽(yáng)醫(yī)院。公司負(fù)責(zé)人表示，將請(qǐng)園區(qū)管委會(huì)協(xié)調(diào)，請(qǐng)這三家醫(yī)院的醫(yī)生到蘇州為員工復(fù)查。對(duì)此，員工表示，在不能到北京復(fù)查、就診的情況下，此為折中辦法，只能接受。
第三是員工們今后的治療問(wèn)題。聯(lián)建科技負(fù)責(zé)人表示，將按照法律規(guī)定，員工離職后，一旦病情復(fù)發(fā)，公司將會(huì)負(fù)責(zé)。但這樣的回復(fù)并不能讓員工們徹底放松，賈景川說(shuō)：“一旦總公司撤資，聯(lián)建科技將不復(fù)存在，那么今后發(fā)生的治療費(fèi)用又怎能保障？”
與此同時(shí)，記者注意到，隨著時(shí)間的推移，有部分員工勞動(dòng)合同即將到期，面臨著公司不再續(xù)簽的困境。日前，記者接到聯(lián)建科技中毒員工王小姐的電話，她告訴記者，她已在公司工作7年，合同馬上到期，但公司表示將不再與她續(xù)簽。賈景川也表示，還有部分員工的合同將在4、5月份到期，屆時(shí)能不能繼續(xù)留在聯(lián)建科技公司還是個(gè)未知數(shù)。
■律師說(shuō)法
續(xù)簽與傷殘等級(jí)有關(guān)
北京京都律師事務(wù)所張雁峰律師介紹，是否保留勞動(dòng)關(guān)系與傷殘等級(jí)有關(guān)，“7至10級(jí)，勞動(dòng)合同期滿或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金�！睆埪蓭煴硎荆灰Ц读搜a(bǔ)助金，即使公司不再與傷殘等級(jí)在9至10級(jí)之間的員工續(xù)簽合同，也不違法。