人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在２２日召開的新聞發(fā)布會上透露，今年１月至３月，中國１３個省份調(diào)整了最低工資標準，平均增幅２０．６％。
    尹成基說，目前，全國月最低工資標準最高的是深圳市１３２０元，小時最低工資標準最高的是北京市１３元。同時，“兩節(jié)”期間實現(xiàn)了農(nóng)民工工資基本無拖欠。
    截至３月底，全國農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險人數(shù)分別為３３３０萬人、４５１８萬人、２００３萬人、６２５５萬人，分別比上年底增加４６萬人、－６６萬人、１３萬人、－４５萬人。
    尹成基說，今年１月至３月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)３０３萬人，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。一季度末，全國實有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)９０９萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為４．１％，與去年底持平。
    尹成基說，關(guān)于退休人員待遇正常增長機制，人力資源和社會保障部已經(jīng)從去年開始進行了重點研究，今年國務(wù)院的工作部署中也明確了這個任務(wù)，所以人力資源和社會保障部要繼續(xù)抓緊會同有關(guān)部門來對這個問題進行研究，統(tǒng)籌考慮機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)待遇問題，通過建立這個機制，會進一步對機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)退休人員的待遇作出規(guī)范。
    尹成基說，據(jù)統(tǒng)計，全國企業(yè)在崗職工（不含私營企業(yè)和有雇工的個體工商戶）平均工資從“十五”期末的１７８５３元，增長到２００９年的３１６２２元，年均增長１５．４％，扣除物價因素實際年均增長１２．４％。
    他說，隨著中國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，市場在決定工資當中發(fā)揮了基礎(chǔ)性作用，這是一條根本的原則。
    尹成基說，企業(yè)職工工資水平主要取決于四個方面的因素：一是勞動力市場供求關(guān)系和勞動者本人受教育水平等人力資本狀況；二是企業(yè)勞動生產(chǎn)率和勞動者本人提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量；三是職工和企業(yè)通過協(xié)商確定工資的機制；四是政府對企業(yè)工資分配必要的宏觀調(diào)控，比如合理確定最低工資標準。
    尹成基還介紹說，今年１月至３月，五項社會保險基金總收入４７９６億元，同比增長２４．３％；總支出４０９３億元，同比增長２１．２％。