“工人對(duì)工價(jià)最為敏感，調(diào)單價(jià)是工資協(xié)商的核心所在�！备＝ㄊ〉禄瘏f(xié)發(fā)光洋陶器有限公司總經(jīng)理許慶水說(shuō)。
　　德化協(xié)發(fā)光洋陶器有限公司所處的泉州市，是福建第一經(jīng)濟(jì)大市，全市有非公有制企業(yè)3萬(wàn)家，個(gè)體工商戶(hù)20萬(wàn)多家，外來(lái)務(wù)工人員200萬(wàn)左右。針對(duì)該市外向型加工企業(yè)多，在工資分配方面大部分實(shí)行計(jì)件工資的情況，泉州市總工會(huì)表示，將以推進(jìn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)為關(guān)鍵，通過(guò)區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商“兩條腿”走路。
　　記者在泉州采訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前在提高工資集體協(xié)商覆蓋率的同時(shí)，如何讓協(xié)商真正落到實(shí)處，讓職工工資水準(zhǔn)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況合理掛鉤，是工資集體協(xié)商工作的難點(diǎn)所在。
　　從去年以來(lái)，泉州市工資集體協(xié)商工作推進(jìn)相當(dāng)迅速。記者從泉州市總工會(huì)了解到，今年全市企業(yè)單獨(dú)簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同7536份，簽訂區(qū)域性集體合作245份，行業(yè)性集體合同8份，共有25975家企業(yè)簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同或被區(qū)域性、行業(yè)性工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同所覆蓋。到2011年底，全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，要達(dá)到已建工會(huì)企業(yè)數(shù)的85%以上。
　　3萬(wàn)家企業(yè)，20余萬(wàn)的個(gè)體工商戶(hù)，如何實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商的快速推進(jìn)？泉州市通過(guò)“兩條腿”走路：一是開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商；二是重點(diǎn)推進(jìn)區(qū)域型工資集體協(xié)商。
　　德化縣是陶瓷生產(chǎn)大縣，全縣有陶瓷企業(yè)1100多家，職工7萬(wàn)多人。以陶瓷業(yè)為突破口，該縣先后在陶瓷、礦業(yè)、水電等行業(yè)，推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商。
　　德化縣工會(huì)常務(wù)副主席王志強(qiáng)告訴記者，一些龍頭企業(yè)對(duì)工資集體協(xié)商工作十分重視，但也有部分中小企業(yè)對(duì)此不甚理解。為此，縣總工會(huì)深入企業(yè)與企業(yè)主廣泛座談，講解工資集體協(xié)商的意義，共同探討企業(yè)發(fā)展與職工利益的關(guān)系，贏得了企業(yè)的理解和配合。
　　德化縣確定了行業(yè)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放增加機(jī)制、工資增長(zhǎng)幅度、加班工資、工資支付等14大類(lèi)的協(xié)商內(nèi)容，形成了行業(yè)工資集體協(xié)商文本。最終，企業(yè)方接受了職工方提出的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于政府公布的年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)150%的要求，職工工資年增長(zhǎng)達(dá)6%以上。
　　今年3月份，福建省發(fā)布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中德化縣由此前的700元/月提高到了850元/月。按此計(jì)算，該縣陶瓷行業(yè)工資最低標(biāo)準(zhǔn)為1275元/月。
　　在行業(yè)協(xié)商的同時(shí)，還有區(qū)域協(xié)商。王志強(qiáng)說(shuō)，區(qū)域協(xié)商主要針對(duì)商貿(mào)等行業(yè)，這些領(lǐng)域企業(yè)數(shù)量眾多，用工規(guī)模普遍較小，流動(dòng)性大。根據(jù)實(shí)際情況，最終定下區(qū)域工資集體協(xié)商的底線：不低于政府公布的年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)120%。
　　在德化陶瓷行業(yè)，對(duì)于“150%”的行業(yè)集體協(xié)商最終結(jié)果，有大企業(yè)認(rèn)為定低了，但也有小企業(yè)認(rèn)為定高了。
　　“作為工會(huì)部門(mén)，大中小企業(yè)我們都要兼顧，要考慮到小企業(yè)的承受能力，但上不封頂，效益好的企業(yè)可以在此基礎(chǔ)上再協(xié)商上調(diào)。”王志強(qiáng)說(shuō)。
　　福建省德化協(xié)發(fā)光洋陶器有限公司2011年度工資集體協(xié)商于春節(jié)前談完，新的工資標(biāo)準(zhǔn)從4月1日開(kāi)始執(zhí)行，人均月工資增長(zhǎng)150元左右。目前工人月工資在2100元左右，在當(dāng)?shù)貙儆谥猩纤�平�?BR>　　公司總經(jīng)理許慶水介紹說(shuō)，2年前定工價(jià)都是管理干部閉門(mén)造車(chē)，員工很少參與。現(xiàn)在工資協(xié)商由員工和企業(yè)方共同參與，參照系數(shù)有當(dāng)?shù)厣缙焦べY、行業(yè)狀況、崗位的重要性、員工表現(xiàn)或貢獻(xiàn)等多方面因素，最終落實(shí)到工價(jià)上，這樣員工最直接感受到工資上調(diào)。
　　記者在該公司的“年調(diào)方案”上看到，該公司僅計(jì)件的工種就有28項(xiàng)，每項(xiàng)都詳細(xì)列出日工資、時(shí)工資、月工資以及調(diào)整幅度。調(diào)整幅度最低的是5%，有3項(xiàng)：練泥、裝出素?zé)�、打金。最高的“入料”工種達(dá)21%，次高20%的有6項(xiàng)。28項(xiàng)平均增幅為14.32%。
　　而在制鞋大鎮(zhèn)晉江市陳埭鎮(zhèn)，區(qū)域性協(xié)商是當(dāng)?shù)赝七M(jìn)工資集體協(xié)商的主要形式，以此覆蓋轄區(qū)內(nèi)企業(yè)。
　　陳埭鎮(zhèn)工會(huì)主席李春龍說(shuō)，去年12月就達(dá)成了區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議，主要由鎮(zhèn)商會(huì)與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商。當(dāng)時(shí)政府公布的晉江最低工資標(biāo)準(zhǔn)為750元，區(qū)域性工資集體協(xié)商定的最低標(biāo)準(zhǔn)為1050元。另外，對(duì)節(jié)假日工資如何處理，也進(jìn)行了協(xié)商。最終是春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)幾個(gè)長(zhǎng)假以及每周六明確要放假，但考慮到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的實(shí)際情況，對(duì)中秋節(jié)、清明節(jié)等及周日是否放假?zèng)]有寫(xiě)得太死，作靈活處理。
　　在三斯達(dá)塑膠公司，副總經(jīng)理王星坤認(rèn)為“1050元”的集體協(xié)商結(jié)果意義不大，因?yàn)楫?dāng)?shù)氐墓べY行情遠(yuǎn)超過(guò)這一水平，在該公司即使最普通的工人月工資也有1300元。
　　福建一位學(xué)者表示，目前的工資集體協(xié)商更多針對(duì)普遍性，類(lèi)似于“最低工資”的提高版。當(dāng)前更要強(qiáng)調(diào)個(gè)性化，推動(dòng)企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況“個(gè)性協(xié)商”，進(jìn)行“精準(zhǔn)化”操作，避免“大而化之”。
　　而在高覆蓋率的同時(shí)，如何確保那些“被覆蓋”的企業(yè)，能不打折扣地執(zhí)行工資集體協(xié)商結(jié)果則是另一個(gè)考驗(yàn)。
　　“如果一個(gè)縣簽一份合同覆蓋全縣，覆蓋率達(dá)到了100%，這樣的協(xié)商就難免流于形式，越細(xì)化才越有可執(zhí)行性。”一位基層工會(huì)人士說(shuō)。