全球著名獵頭公司萬寶盛華首席執(zhí)行官杰弗里·約雷斯日前在接受新華社記者采訪時表示，未來幾年，中國制造業(yè)對高級技工的需求將大大增加。
　　“與前些年相比，中國在低端制造業(yè)的廉價勞動力優(yōu)勢已有所下降，越南、柬埔寨及印度中部地區(qū)正向全世界提供更加廉價的勞動力，”約雷斯說，“但是，由于中國正努力提高工業(yè)現(xiàn)代化水平，中國對高級技工的需求將大大增加。”
　　他表示，與中國政府部門的合作使其能夠更好地把握中國的發(fā)展戰(zhàn)略，有利于萬寶盛華制定在中國的發(fā)展模式。今年3月，萬寶盛華與中國工信部人才交流中心共同投資成立萬寶信華公司，專門從事人力資源外包和相關人力資源服務。
　　約雷斯認為，中國將大規(guī)模進行基礎設施建設并將努力實現(xiàn)生產設備的現(xiàn)代化，因此未來相當一段時間內，制造業(yè)仍將是推動中國經濟發(fā)展的主要動力。
　　另外，由于中國政府將繼續(xù)推進西部大開發(fā)戰(zhàn)略，部分工業(yè)生產已開始出現(xiàn)由東部沿海逐步向西部內陸轉移的趨勢�；�于這一認識，約雷斯認為，中國中西部地區(qū)對制造業(yè)人才的需求將逐步增加。因此，萬寶盛華將中西部地區(qū)作為其在華業(yè)務拓展的重點。目前，萬寶盛華已分別在陜西西安和河南開封收購當?shù)毓�司或成立合資公司，開始拓展中西部業(yè)務。
　　約雷斯認為，隨著中國經濟的發(fā)展，除了制造業(yè)面臨高技術熟練工種短缺外，金融、信息技術等領域也將面臨人才短缺。為解決這一問題，他認為中國政府需要繼續(xù)提高教育普及程度；學校應與企業(yè)保持對話，盡量向學生提供企業(yè)所需要的教育與培訓；企業(yè)應為員工培訓增加投入，幫助員工實現(xiàn)個人可持續(xù)發(fā)展；職場人士應堅持學習、不斷充電，以適應越來越高的職場要求。
　　約雷斯還表示，當下中國國有企業(yè)對職場人士的吸引力正在逐步提高�！霸谶^去一段時間內，不少在華外資企業(yè)由于名氣、薪酬、管理模式等具有一定優(yōu)勢，頗受中國求職者的青睞。不過近兩年來，中國一些國有企業(yè)由于品牌越來越成熟、薪酬待遇不斷增長，在人才市場上的競爭力已有所增強，并將繼續(xù)提高�！�
　　另外，他還認為，隨著中國經濟的不斷成熟，中小企業(yè)將不斷發(fā)展壯大，對人才的吸引力也將越來越強。
　　萬寶盛華于1994年進入中國內地，目前在中國35個城市擁有自建分支機構，并通過與中國本土公司的合作將業(yè)務拓展到100多個城市。約雷斯表示，由于看好中國巨大的市場潛力，萬寶盛華計劃在中國進一步擴大業(yè)務，在更多的城市布局網絡，分享中國高速發(fā)展帶來的成果。