2010年是央企歷史上利潤最好的一年。國資委昨日公布2010年央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核，47戶企業(yè)獲得A級評級，占央企總數(shù)近四成，同比增加10%。中移動位列第一，中海油、中石化分列二三位。對于這一結(jié)果，國資委頗為滿意。

　　中國南車等8企業(yè)首入A級

　　國資委2008年出臺央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法，考核結(jié)果分為A、B、C、D、E五級，完成全部考核目標(biāo)值(除經(jīng)濟(jì)增加值)為C級進(jìn)級點。央企負(fù)責(zé)人收入與考核密切掛鉤，考核為A、B、C、D級，對應(yīng)績效年薪將是基礎(chǔ)薪水的2至3倍、1.5至2倍、1至1.5倍和0至1倍。
　　因兼并重組，去年有121戶企業(yè)納入國資委考核范圍。入選A級企業(yè)的47戶約占央企四成，其中，軍工企業(yè)最多，有9戶，其中，通信行業(yè)僅中國移動一家。中國南車、中國水電集團(tuán)等8戶企業(yè)首次入列。2010年B級和C級企業(yè)分別為51戶和21戶，數(shù)量較2009年均有所下降。
　　2010年考核中，安全降級企業(yè)1戶，安全扣分企業(yè)12戶，但未公布企業(yè)名單。
　　國資委一位分析人士稱，“業(yè)績”好主要是央企生產(chǎn)經(jīng)營快速增長，經(jīng)濟(jì)效益大幅提升。

　　八成央企經(jīng)濟(jì)增加值為正

　　2010年也是國資委首度對央企開始經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的考核，因經(jīng)濟(jì)增加值要扣除產(chǎn)生利潤的投資資本，這一指標(biāo)也被認(rèn)為真正考驗央企經(jīng)濟(jì)增長的含金量。2010年，央企完成經(jīng)濟(jì)增加值3887.1億元，比2009年增長1.4倍。其中，96戶央企經(jīng)濟(jì)增加值為正，占央企總數(shù)的八成。
　　上述分析人士指出，EVA考核標(biāo)志對央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核進(jìn)入了以價值管理為主的新階段。(記者鐘晶晶)

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　　中移動繼2008年后再拔頭籌

　　國資委披露的每年央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)，中移動繼2008年后再次排上首位。2009年落后于中石化排第二，但在2007-2009第二任期考核中，中移動排名第一。
　　2007年，中移動以全球移動運營商市值第一的身份躋身世界級通信大鱷行列。2008年，凈利潤首破千億大關(guān)。當(dāng)年5月，國內(nèi)電信業(yè)重組，五家基礎(chǔ)電信運營商合為移動、聯(lián)通和電信三家。2009年初，三家運營商獲得3G運營牌照。當(dāng)時有機(jī)構(gòu)預(yù)測，隨著競爭加劇，移動業(yè)績增速將放緩。
　　2010年，移動認(rèn)購上海浦發(fā)銀行20%的股權(quán)，并成為其第二大股東。王建宙表示，入股浦發(fā)是為移動的手機(jī)支付業(yè)務(wù)“打基礎(chǔ)”。去年，移動收入4852.31億元，凈利潤1196.4億元，同比增長3.9%。
　　運營商高層靠國資委根據(jù)業(yè)績考核給予薪水，據(jù)估算，央企高管到手薪酬僅有披露的六成。