據(jù)匯豐控股員工透露，部分職員昨日下午收到公司發(fā)出的內(nèi)部信件，稱匯豐于香港的業(yè)務(wù)有簡化架構(gòu)空間，公司將重點(diǎn)重組后勤架構(gòu)、減少管理職級以提升企業(yè)效率。雖然匯豐在初步調(diào)整階段并未確定削減職位的數(shù)目，但公司表示計劃未來三年在港削減3000個職位，這一數(shù)量占匯豐香港目前全體雇員總數(shù)的13%。
    匯豐亞太區(qū)行政總裁王冬勝在信中表示，亞太區(qū)是公司業(yè)務(wù)增長的動力所在，而香港業(yè)務(wù)的營運(yùn)效率高于集團(tuán)的平均數(shù)，但他指出，目前匯豐集團(tuán)的成本效益比率為57.5%，仍未達(dá)到計劃的48%-52%目標(biāo)。匯豐香港業(yè)務(wù)目前雇員總數(shù)在2.3萬人左右，盡管實(shí)施裁員，該地區(qū)上半年為匯豐貢獻(xiàn)了1/3的稅前利潤。
    他透露，在匯豐首批5個要簡化架構(gòu)的市場中，除了香港之外還包括巴西、加拿大、墨西哥及美國。香港業(yè)務(wù)裁員是該集團(tuán)全球裁員計劃的第一波。
    王冬勝表示，公司將會盡量通過調(diào)職和輔導(dǎo)去協(xié)助受影響的員工。
    對于匯豐計劃在港削減3000個職位，屬“同門一家”的恒生銀行副董事長兼行政總裁梁高美懿拒絕評論事件，但她強(qiáng)調(diào)恒生銀行暫時并無裁員計劃。
    另據(jù)悉，匯豐控股昨日證實(shí)可能會出售旗下在加拿大的零售經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，目前談判還在繼續(xù)，最終決定尚未作出。