近期《經(jīng)濟參考報》公布的一份人力資源指數(shù)分析報告指出，在中國15個城市的4個重點行業(yè)中，工資漲幅輸給了物價漲幅，實際工資呈下降態(tài)勢。
　　這是記者從27日在此間舉行的“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)發(fā)布會暨中國人力資源市場研討會”上獲悉的。這次研討會由新華社經(jīng)濟參考報仕邦人力資源研究院主辦。
　　據(jù)蘇海南介紹，新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)是研究院在廣州仕邦人力資源公司數(shù)據(jù)庫基礎上，結合部分實地調(diào)研進行統(tǒng)計分析得出的指數(shù)體系，力求反映中國部分地區(qū)一線勞動者工資和勞動力供求情況。
　　蘇海南說，該指數(shù)以2010年1月為基期，將2011年6月的數(shù)據(jù)與基期、與去年同期、與上月進行了對比分析，得出了不少有參考價值的結論如下：
　　15個城市總體勞務用工聘用量出現(xiàn)同比增長、環(huán)比下降的態(tài)勢，這與中國GDP增速放緩、中國制造業(yè)PMI指數(shù)在擴張區(qū)間連續(xù)4個月回落的態(tài)勢基本保持一致；按城市分組，在傳統(tǒng)勞務用工聚集地——珠三角地區(qū)的廣州和深圳，無論是同比還是環(huán)比，聘用量都有減少，這從一個側面反映了中國近年來的結構性用工荒現(xiàn)象，與此兩個城市產(chǎn)業(yè)轉型升級等相關。多數(shù)城市同比聘用量大幅度增長，在一定程度上反映多數(shù)城市今年經(jīng)濟發(fā)展情況好于去年。
　　從行業(yè)看，送貨員、貨運司機等新型工種工資增長較快，而傳統(tǒng)制造業(yè)工資則有下降態(tài)勢，反映了中國基層人力資源市場出現(xiàn)了新現(xiàn)象。
　　從工資情況看，雖然多數(shù)城市工資總額在提升，但是扣除物價因素后，實際工資多數(shù)呈下降態(tài)勢。以2010年1月為基期，全部15個城市4個行業(yè)，實際工資僅增長1%；與2010年6月比，實際工資下降5%。
　　在15個城市中，與去年同期相比，天津、長沙等12個城市的平均實際勞動報酬指數(shù)都大于100，其平均勞動報酬水平同比都有增加；其中深圳、昆明、北京3個城市的平均實際勞動報酬與上月環(huán)比也有增加。重慶、成都和鄭州的平均實際勞動報酬指數(shù)都小于100，與去年同期相比這3個城市的平均實際勞動報酬都下降了，但是與上月相比重慶和鄭州的平均實際勞動報酬有所增加。