到2015年，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到職工平均工資的40%左右。截至目前，2萬戶企業(yè)簽訂了以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的集體合同，覆蓋職工162.34萬人。本市將立法規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，前期工資集體協(xié)商調(diào)研工作正在開展。
　　昨天下午，市政協(xié)社法委召開“提高企業(yè)一線職工收入水平”提案協(xié)商座談會。人力社保局、市發(fā)改委、市地稅局、市法制辦以及市總工會的相關(guān)負(fù)責(zé)人員，到場與政協(xié)委員溝通交流。針對一線職工收入水平偏低和增長緩慢的問題，北京市政協(xié)社會和法制委員會歷時4個月，經(jīng)過走訪調(diào)研了解低收入職工收入狀況，形成關(guān)于提高企業(yè)一線職工收入水平的提案。
　　市總工會權(quán)益部副部長馬丙麗介紹，吸收了北京市75%就業(yè)的中小企業(yè)，職工工資偏低問題比較集中，根據(jù)“深入推進(jìn)工資集體協(xié)商三年規(guī)劃”，今年市總工會針對工資標(biāo)準(zhǔn)偏低的五類企業(yè)為開展協(xié)商的重點(diǎn)對象，同時引導(dǎo)并鼓勵各級勞動關(guān)系三方組織通過區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商確定高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)、崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)。力爭到2013年，實(shí)現(xiàn)80%以上建會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，覆蓋各類企業(yè)的總體目標(biāo)。