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10月24日消息，金山軟件CEO張宏江今日正式上任。原金山軟件董事長兼CEO求伯君今日辭去金山軟件一切職務(wù)，正式退休。
雷軍在談到為什么選擇張宏江擔(dān)任金山軟件CEO時表示，董事會一致支持選張博士，是因?yàn)樽鳛橐粋�有著23年歷史的公司，需要選要選一名極具有領(lǐng)導(dǎo)力的人士，需要有很高的情商和很好的協(xié)調(diào)能力的人來擔(dān)當(dāng)CEO一職。
金山是以技術(shù)為核心的公司，從求伯君創(chuàng)辦這個公司以來，技術(shù)一直是金山文化基因里最重要的DNA，金山在選擇CEO時，考慮過各種各樣背景的人選，最后金山選擇技術(shù)背景的CEO，是因?yàn)榻鹕杰浖X得人才很重要。相信張博士對技術(shù)工程師有著強(qiáng)有力的號召力。招到一流的人才是金山未來很重要的工程，張博士在技術(shù)領(lǐng)域里的影響力、號召力、前瞻性也是金山軟件邀請他的重要原因。
第三點(diǎn)是張宏江博士的全球視野。隨著今天中國的發(fā)展，中國很多業(yè)務(wù)已經(jīng)走到前面，我們需要在創(chuàng)新方面有自己獨(dú)特的東西。
雷軍稱，金山有23年歷史，目前最重要是輕裝上陣。目前金山有很厚實(shí)的家底，也有很優(yōu)秀的研發(fā)人員和重要業(yè)務(wù)。下一步就是要給金山注入長期發(fā)展戰(zhàn)略以及凝聚士氣等等。
雷軍同時表示，在金山軟件子公司化以后，同時歡迎各家公司或者投資機(jī)構(gòu)參與金山的子公司改制，引進(jìn)外部的投資者，完善子公司的董事會。這是金山下一個階段要做的工作。對金山來講，未來要走的是集團(tuán)公司子公司模式。
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