“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，有多維度多層次的衡量指標(biāo)，但是最終的指標(biāo)還是企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力�！眹�(guó)資委財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)局局長(zhǎng)沈瑩近日在國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心主辦、誠(chéng)通人力資源有限公司承辦的2011年中國(guó)管理會(huì)計(jì)國(guó)際化人才建設(shè)大會(huì)上提出，從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的角度，今后一段時(shí)期央企須實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的財(cái)務(wù)建設(shè)，完善和構(gòu)建集團(tuán)化價(jià)值財(cái)務(wù)體系。
　　沈瑩表示，推動(dòng)中央企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型就是要推動(dòng)從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算型轉(zhuǎn)向創(chuàng)造價(jià)值型。這是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜化、企業(yè)管理精細(xì)化以及提升集團(tuán)化管理的要求。
　　沈瑩認(rèn)為，今后一段時(shí)期，央企要注重資本結(jié)構(gòu)的合理安排、現(xiàn)金流管理、低成本、低風(fēng)險(xiǎn)地進(jìn)行資金籌集、建立事前管理事中控制的稅收籌劃體系、推動(dòng)企業(yè)全面預(yù)算管理等。