文化建設(shè)是一個(gè)單位成長的原動(dòng)力，健康順利的發(fā)展，離不開先進(jìn)的文化建設(shè)的支持。山東省墾利縣地稅局直屬征收分局以“德厚立人，和諧興稅”為工作指導(dǎo)思想，積極培育地稅文化理念，使地稅文化深入每個(gè)職工的心中，凝聚干部職工的精神力量和智慧，大力營造“人人愛崗敬業(yè)、個(gè)個(gè)奮發(fā)進(jìn)取、工作兢兢業(yè)業(yè)、積極競爭向上、環(huán)境干凈整潔”的工作氛圍，推進(jìn)管理創(chuàng)新，促進(jìn)墾利地稅事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
    一是以行為規(guī)范為內(nèi)容，完善地稅行為文化建設(shè)。將榮辱觀教育同“讀好書、聽好故事、記錄感悟”結(jié)合起來，大力構(gòu)建行為文化，使榮辱觀文化內(nèi)涵以“潤物細(xì)無聲”的方式引導(dǎo)干部職工自覺踐行健康、積極、文明、高尚的行為，切實(shí)打造一支風(fēng)貌端正、高效團(tuán)結(jié)的地稅隊(duì)伍，展示地稅良好形象。二是以績效管理為重點(diǎn)，規(guī)范地稅文化制度建設(shè)。秉承“發(fā)展、兼容、進(jìn)取、爭先”的文化建設(shè)理念，制定、完善、規(guī)范、創(chuàng)新相關(guān)制度，把制度建設(shè)工作細(xì)化落實(shí)到具體崗位，引導(dǎo)干部職工自覺遵守《分局干部職工素質(zhì)基本要求》，以人文關(guān)懷和人性化的理念來激勵(lì)和鼓舞干部職工把個(gè)人利益和集體榮耀更加緊密地融合在一起。三是以精神文化為導(dǎo)向，推動(dòng)地稅隊(duì)伍建設(shè)和諧發(fā)展。積極搭建文化平臺(tái)、廣泛開展文化活動(dòng)，切實(shí)把精神文化建設(shè)工作做“實(shí)”、做“細(xì)”。堅(jiān)持長期實(shí)施干部職工“關(guān)愛工程”，逢干部職工生病住院時(shí)送上一份溫暖，有困難時(shí)送上一份幫助，有喜事時(shí)送一份祝福，職工間互助互愛，營造一種溫馨和諧、團(tuán)結(jié)干事的氛圍。四是以廉政文化建設(shè)為抓手，保障地稅事業(yè)健康發(fā)展。緊緊圍繞“以廉為榮、以貪為恥”的主題，細(xì)算“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、親情賬、自由賬、健康賬”，突出廉政建設(shè)“保平安、保自由、保健康、保幸福、保家庭、保前途”的作用，營造“人人保廉、時(shí)時(shí)倡廉”的良好氛圍。