蘋果公司在美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月13日宣布，已經(jīng)委任美國公平勞工協(xié)會(huì)（Fair Labor Association，簡(jiǎn)稱“FLA”）對(duì)旗下終端產(chǎn)品供應(yīng)商開展調(diào)查，此次調(diào)查的對(duì)象中包括了富士康位于深圳和成都的工廠。
　　由FLA總裁Auret van Heerden率領(lǐng)的一個(gè)由勞動(dòng)力權(quán)益專家組成的審計(jì)小組已于本周一上午開始對(duì)富士康深圳工廠展開首次調(diào)查。
　　作為此次獨(dú)立評(píng)估的一部分，F(xiàn)LA將對(duì)數(shù)千名員工的工作和生活環(huán)境進(jìn)行調(diào)查，其中包括健康、安全、薪資、工作時(shí)間以及管理層溝通等等。此外還將對(duì)工作區(qū)域、宿舍和其他設(shè)備等進(jìn)行調(diào)查，并最終給予綜合的報(bào)告。
　　FLA將于三月初在網(wǎng)站上公布首份報(bào)告，此后還將在今年春天在和頤和廣大展開調(diào)查，最終FLA的評(píng)估結(jié)果將覆蓋蘋果90%以上的封裝廠商。
　　蘋果CEO蒂姆·庫克表示，任何地區(qū)的員工都有權(quán)擁有一個(gè)安全和公平的工作環(huán)境，此次調(diào)查的目的也是如此。無論從規(guī)模還是調(diào)查范圍上，目前進(jìn)行的檢查在電子行業(yè)也是史無前例的。
　　美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)于1999年正式成立，是一家非贏利性的非政府組織，它配合國際勞工組織、各國政府及其勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，敦促會(huì)員公司和經(jīng)銷商在其供應(yīng)鏈工廠中遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)行為準(zhǔn)則。