投資海外資源 打造“武鋼模式”
武鋼實施“走出去”戰(zhàn)略
2012-03-14   作者:熊雯 白方  來源:經(jīng)濟參考報
 
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武鋼公司辦公大樓
    面對國際鐵礦石市場遭遇海外產(chǎn)業(yè)巨頭壟斷的尷尬,武漢鋼鐵集團近年大舉進軍海外,先后投資開發(fā)加拿大、巴西、澳大利亞、利比里亞、馬達加斯加等國鐵礦石資源項目,目前已鎖定礦石資源400億噸,成為全球鋼鐵制造商中最大鐵礦石資源擁有者之一。
  武鋼的一舉措,被業(yè)界稱之為“武鋼模式”。

  走出國門 打破壟斷

  2008年,金融海嘯暴發(fā)。
  危機中,敏銳的武鋼領(lǐng)導(dǎo)在一片寒冰中看見了商機。此時“出手”,參與國際資源競爭,將獲得優(yōu)惠的談判條件,可以較低的價格獲得鐵礦石資源。
  2009年初,在武鋼工作會上,總經(jīng)理鄧崎琳發(fā)出動員令:“積極實施國際化戰(zhàn)略,提高全球戰(zhàn)略資源掌控力和市場競爭力”。
  武鋼采取了購買礦權(quán)、股權(quán),合資、獨資、參股等多種經(jīng)營方式,投資開發(fā)加拿大、巴西、澳大利亞、利比里亞等國的鐵礦石項目,鎖定礦石資源量400多億噸。
  在北美洲,武鋼與加拿大C LM公司簽訂協(xié)議,購買該上市公司股份并獲得bloom lake項目的權(quán)益。同時,全力推進加拿大A D I項目和世紀(jì)公司項目。這兩個項目的資源潛力,是武鋼十分倚重的未來海外原料基地,2011年,完成了A D I項目和世紀(jì)公司上市公司股權(quán)交割和項目合作協(xié)議的簽署,成為這兩個上市公司和項目公司的重要股東。
  在非洲,武鋼獲得了利比里亞邦礦60%的股份及為期25年的開發(fā)權(quán)。
  在南美洲,武鋼出資認(rèn)購巴西E B X集團控股的M M X公司股份,成為M M X公司第二大股東,獲得該公司長期的鐵礦產(chǎn)品權(quán)益。武鋼還與委內(nèi)瑞拉礦業(yè)集團達成長期采購合同,開啟了中委礦業(yè)合作的新篇章。
  在澳洲,武鋼與C X M公司完成了股權(quán)交割和項目合作,成為C X M公司第二大股東,以60%的股比控股項目公司,主導(dǎo)5個優(yōu)質(zhì)鐵礦區(qū)的開發(fā)。截至2011年底,C X M 項目5個礦區(qū)的鉆探完成總進尺53000米。2012年元月,武鋼就港口合資協(xié)議的可研事項與CX M達成一致。
  現(xiàn)在,武鋼已成為全球鋼鐵制造商中最大的鐵礦石資源擁有廠家之一。極大地增強了資源保障能力,可有效打破礦石巨頭壟斷,維護國家利益,同時也顯著提升武鋼的國際影響力。
  “最少3年,最多5年,我們將不再從礦石商手中買一噸鐵礦石!编嚻榱照f。

  苦練內(nèi)功 強勢出擊

  作為武鋼的“糧倉”,鄂東鐵礦石開采始于1700多年前。漫長的開采史消耗了大量資源。早先產(chǎn)能僅幾百萬噸的武鋼,鐵礦石尚能自給。
  到2010年,武鋼集團本部的產(chǎn)能已達2300萬噸,礦石自給率逐漸降低,開采成本越來越高。產(chǎn)能的急劇放大導(dǎo)致鐵礦石缺口隨之加劇,對進口鐵礦石的依存度增加。
  從2005年開始,鐵礦石一直在漲價,2005年漲了71 .5%,2006年漲了9 .5%,2007年漲了19 .5%,2008年漲了70%以上。2009年面對鐵礦石一輪輪價格瘋漲,鄧崎琳說,鐵礦石價格既脫離了商品本身的價值,又不是需求的真實反映,而是壟斷的結(jié)果。
  而且,與同處困境的同行們相比,武鋼的處境更為窘迫:武鋼地處內(nèi)陸,加上內(nèi)河的運輸成本,比國內(nèi)其他鋼鐵企業(yè)每噸又要高出100多元,使武鋼的成本指標(biāo)在同行業(yè)中“高昂著頭顱”,成為可持續(xù)發(fā)展的“短板”和“瓶頸”。
  也正是在這樣的情況下,武鋼從中西南戰(zhàn)略開始謀篇布局,重組鄂鋼、昆鋼、柳鋼,穩(wěn)步推進防城港鋼鐵精品基地項目,逐步實施由內(nèi)陸向沿海、向國外發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
  武鋼作為中國的大型鋼企,無論是對于自身還是行業(yè)發(fā)展,乃至國家經(jīng)濟戰(zhàn)略需求,都必須解決高價鐵礦石這一瓶頸制約。這既是武鋼的現(xiàn)實需求,也是武鋼第三次創(chuàng)業(yè)的必然之選,更是民族工業(yè)賦予我們的歷史重托。武鋼必須堅定地實施“走出去”戰(zhàn)略,加強境外資源的投資開發(fā),掌控一定規(guī)模的海外權(quán)益礦,才能逐漸減少對國際市場鐵礦石的過度依賴,才能掌握企業(yè)生存發(fā)展的主動權(quán)。
  從武鋼“走出去”的過程,可以看到認(rèn)識地不斷深化。2007年5月,武鋼在下屬的礦業(yè)公司成立了礦石開發(fā)部,這是一個不到十人的小部門,主要研究國際礦業(yè)發(fā)展動態(tài)。
  2008年,一場席卷全球的金融危機為武鋼提供了千載難逢的機遇。武鋼將這個開發(fā)部從礦業(yè)公司分離出來,成為獨立機構(gòu)———資源開發(fā)部,抽調(diào)了一批地質(zhì)、采礦、選礦等專業(yè)技術(shù)骨干,專門從事資源項目的開發(fā)。
  2010年2月,武鋼撤銷資源開發(fā)部,在其基礎(chǔ)上成立國際資源開發(fā)投資公司,并于5月在香港注冊。其職能已明確定位全球鐵礦石、煤炭、有色金屬等戰(zhàn)略資源項目的開發(fā)、建設(shè)和運營管理,并作為武鋼海外投融資平臺,開展海外項目投融資工作。
  從2005年以來,武鋼已經(jīng)在9個國家和地區(qū)相繼設(shè)立了子公司的辦事處,形成了覆蓋全球五大洲的海外布局網(wǎng)絡(luò)。
  鄧崎琳說,市場、資源、資金、技術(shù)這四大要素是實施“走出去”戰(zhàn)略的最佳配置。
  就武鋼而言,“十一五”是武鋼歷史上發(fā)展變化最大的5年,是規(guī)模擴張最快的5年,是科技創(chuàng)新成果最多的5年。到“十一五”末,武鋼已經(jīng)成為中國重要的板材生產(chǎn)基地,擁有大批核心技術(shù)和優(yōu)秀人才,也積累了一定的發(fā)展資金,產(chǎn)能規(guī)模居世界第四位。先進的鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)和礦石精選技術(shù),是武鋼決勝海外的“本錢”;與此同時,市場旺盛的鐵礦石需求和海外豐富的礦產(chǎn)資源使得這四個要素完美的聚合在一起,“走出去”的條件已經(jīng)成熟。

  規(guī)避風(fēng)險 掘金海外

  海外投資存在著巨大風(fēng)險,除了資源儲量、礦石品位、物流等,所在國的社會制度、經(jīng)濟文化、法律環(huán)境等等,也都與運營風(fēng)險相關(guān),如何規(guī)避風(fēng)險十分重要。
  在武鋼,總經(jīng)理鄧崎琳親自掛帥,總法律顧問、總會計師全面介入,人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部、計劃財務(wù)部等提供相關(guān)保障,從海外業(yè)務(wù)的體制、機制、人才保障體系建設(shè)入手,建立了海外業(yè)務(wù)統(tǒng)一的管理平臺。
  對于每一個項目,武鋼都是利用國際知名專業(yè)機構(gòu),從源頭控制風(fēng)險。除了資源、儲量、礦石性質(zhì)、物流等因素外,項目所在國的政治社會制度、經(jīng)濟政策、文化習(xí)俗、法律環(huán)境等都是決定項目成敗的關(guān)鍵因素。因此,每個項目簽約前,武鋼還要請境外知名中介機構(gòu)進行法律、財務(wù)、技術(shù)等盡職調(diào)查。簽約后的運營風(fēng)險,則是通過建立符合國際商業(yè)慣例的運行管理模式進行控制。
  在與外商的合作形式上,武鋼采取了購買礦權(quán)、股權(quán),合資、獨資、參股等多種經(jīng)營方式,以增大合作投資成功的幾率。
  礦山項目有著自身規(guī)律,武鋼投入的項目多處在較早階段,通過資源勘探工作的深入,逐步發(fā)掘項目價值,這樣總體成本較低,風(fēng)險可控。而且隨著勘探的深入,項目建設(shè)的進展,項目的社會認(rèn)可度逐步提升,還可通過國際資本市場募集資金。
  通過這些前期工作,項目的潛在效益和風(fēng)險進一步明確,有些項目被放棄。幾年來,武鋼前前后后接觸的項目不下百個,但篩選后敲定下來的,只是目前僅存的少數(shù)幾個。更多的項目,因為這樣或那樣的風(fēng)險因素,被武鋼放棄了。
  截至目前,武鋼的海外礦產(chǎn)資源投資未發(fā)生一筆因重大風(fēng)險引起的實際損失。這與武鋼人科學(xué)謹(jǐn)慎的態(tài)度,較強的專業(yè)能力,嚴(yán)格的風(fēng)險管控制度,以及相關(guān)工作人員的辛勤努力密不可分。
  去年,武鋼《大型鋼鐵企業(yè)境外資源投資的法律風(fēng)險管理》獲得第十七屆國家企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎。
  2011年,鋼鐵行業(yè)一片霧霾。惟有武鋼一枝獨秀,逆勢增長。銷售收入、利潤分別比上年增長14 .3%、17.4%。
  今年2月,總經(jīng)理鄧崎琳在職工代表大會上確立了“一大目標(biāo)、三個轉(zhuǎn)變、五項理念”的工作思路。也就是由單純的生產(chǎn)經(jīng)營型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變,由“一業(yè)為主”向“一業(yè)特強、適度多元”轉(zhuǎn)變,由內(nèi)陸發(fā)展向沿海、國外發(fā)展轉(zhuǎn)變,打造“質(zhì)量武鋼、創(chuàng)新武鋼、數(shù)字武鋼、綠色武鋼、幸福武鋼”,建設(shè)一個具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。

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