“今年，普通工工資沒有2000塊錢，熟練工工資沒有3000塊錢，在廣東根本招不到人�！�13日，全國人大代表、廣東億達(dá)洲集團(tuán)有限公司董事長李秉記說。
　　據(jù)透露，在李秉記企業(yè)所在的廣東省汕尾市，四年來，中小企業(yè)的用工成本從每人每月七八百塊錢，漲到1500-2000塊錢，再加上住房公積金，成本就更高了。
　　兩會(huì)期間，多位代表委員談及勞動(dòng)力成本問題。
　　以紡織業(yè)為例，來自浙江的全國人大代表、富潤控股集團(tuán)董事局主席趙林中表示，紡織行業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，全行業(yè)就業(yè)人口超過2000多萬。隨著人工成本的大幅上升，用工難、用工貴成為困擾企業(yè)的突出問題。
　　對(duì)此，全國人大常委會(huì)委員、中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔡昉告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者，就中長期而言，勞動(dòng)力成本超過原材料成本，成為民營企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型民企的首要隱憂是必然的。有調(diào)查顯示，勞動(dòng)力成本每提高1個(gè)單位，企業(yè)利潤減少2-3個(gè)單位。
　　蔡昉解釋稱，中國16-59歲就業(yè)人群的數(shù)量已經(jīng)出現(xiàn)減少，隨著就業(yè)市場(chǎng)供求關(guān)系的變化——?jiǎng)趧?dòng)力供給停滯甚至下滑，而需求隨著經(jīng)濟(jì)增長仍然旺盛，農(nóng)民工擁有了相對(duì)更強(qiáng)的議價(jià)能力，去年光是農(nóng)民工工資就增長了20%。
　　蔡昉為民企提出了三條出路：首先，應(yīng)順應(yīng)勞動(dòng)力供求關(guān)系漲工資；如果漲不起工資，就應(yīng)該通過管理提高生產(chǎn)效率；如果還做不到，就應(yīng)該進(jìn)行產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。
　　對(duì)于勞務(wù)成本上升的宏觀影響，致公黨中央在《實(shí)施實(shí)體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國戰(zhàn)略，推進(jìn)實(shí)體產(chǎn)業(yè)邁上新臺(tái)階》的提案中稱：“人口紅利不復(fù)存在，勞動(dòng)力成本上升讓我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)背上沉重包袱�！�
　　致公黨中央提出，隨著我國進(jìn)入人口老齡化階段，年輕勞動(dòng)力不足，社會(huì)養(yǎng)老等壓力加大，勞動(dòng)成本大幅提升，我國過去幾年靠人口紅利形成的低勞動(dòng)成本優(yōu)勢(shì)將不復(fù)存在。勞動(dòng)成本的上升傳導(dǎo)至實(shí)體產(chǎn)業(yè)中，進(jìn)而形成我國實(shí)體產(chǎn)業(yè)面臨的更大負(fù)擔(dān)。
　　李秉記說，隨著勞務(wù)成本持續(xù)上升，一些民企甚至銀行、小國企為了規(guī)避法律，就把很多正式工轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工，同工不同酬，甚至不提供三險(xiǎn)一金。
　　近日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長歐真志等逾10位全國人大代表提交了《關(guān)于修改勞動(dòng)合同法，規(guī)范勞務(wù)派遣的議案》。
　　歐真志代表稱，勞務(wù)派遣制度被濫用成為部分用人單位規(guī)避勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位責(zé)任的途徑。來自江西的全國人大代表陸永蘭則表示，有的企業(yè)勞務(wù)派遣工比例高達(dá)本企業(yè)員工的70%-80%。
　　為緩解民企用工成本上升壓力，民建中央在《強(qiáng)本固基維護(hù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)》的提案中建議，要將扶持三農(nóng)的某些政策“移植”到中小企業(yè)方面，對(duì)中小企業(yè)“少取多予”。要實(shí)施全方位的政策引導(dǎo)，通過減稅、減費(fèi)、減負(fù)等方式提高民間資本回歸實(shí)業(yè)的投資回報(bào)，做到既“曉之以理”，又“誘之以利”，構(gòu)建扶持民間投資的財(cái)稅支持體系。