中國人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基２５日說，中國一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)３３２萬人，一季度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為４．１％，與去年底持平。
    “經(jīng)濟發(fā)展的不確定性對就業(yè)影響因素增多，全球市場需求低迷、貿(mào)易保護主義抬頭，將影響中國外貿(mào)企業(yè)吸納就業(yè)；經(jīng)濟增速放緩，也會影響對就業(yè)的拉動能力。”尹成基坦言。
    人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長鄭東亮指出，中國經(jīng)濟仍處于較快發(fā)展區(qū)間，中西部地區(qū)經(jīng)濟增速依然較快，用工規(guī)模增幅較大，對就業(yè)的吸納能力日益增強。
    以河南省為例，２０１１年，河南省新增農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為１０２萬，而僅富士康、海馬汽車、格力電器等幾個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的代表項目，其用工總需求就將近６０萬，幾乎可以吸納一半的新增農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力。
    “由于宏觀經(jīng)濟波動對就業(yè)影響具有滯后性，經(jīng)濟增速回落對就業(yè)的影響尚未充分顯現(xiàn)。”尹成基說，“但從我們掌握的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求、企業(yè)用工調(diào)查等相關(guān)信息以及部分省份反映的情況看，一些企業(yè)用工需求下降等苗頭性現(xiàn)象值得關(guān)注�！�
    中央黨校教授周天勇認為，目前雖然存在諸如經(jīng)濟增長回落等一些不利于拉動就業(yè)的因素，但化解這些問題的方法也很多，例如加強對勞動密集型產(chǎn)業(yè)的支持等。
    國務(wù)院日前批轉(zhuǎn)的《促進就業(yè)規(guī)劃（２０１１—２０１５年）》就指出，“十二五”時期將實施更加積極的就業(yè)政策。國家將實行更加有利于促進就業(yè)的財政保障政策，公共財政向符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向的小型微型企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)傾斜。
    “當前就業(yè)問題的當務(wù)之急是結(jié)構(gòu)性矛盾，就業(yè)難和招工難并存的現(xiàn)象是當前就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾的集中反映�！敝芴煊抡f，“在就業(yè)人群里，以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)難問題尤為突出�！�
    人力資源和社會保障部統(tǒng)計，２０１２年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力達２５００萬人，比“十一五”時期的年均數(shù)多１００萬人，而近年來每年城鎮(zhèn)的新增崗位只有１２００萬個�！氨M管總量壓力依然很大，但勞動者技能與崗位需求不相適應(yīng)、勞動力供給與企業(yè)用工需求不相匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出�！币�成基說，“從我部統(tǒng)計監(jiān)測及調(diào)研情況來看，招工難從沿海向內(nèi)地蔓延并呈常態(tài)化的趨勢更加明顯，技能人才和普工雙短缺的特征更加突出�！�
    中國目前仍處于工業(yè)化中期，最為需要的就是技術(shù)工人，很多地方的技術(shù)工人處于嚴重短缺狀態(tài)，其中，制造業(yè)僅高級技工的缺口就達４００余萬人。
    越來越多的進城務(wù)工人員開始為自己在城市里生活的長遠保障考慮，從以前的追求有保障的工資到開始尋找有保障的生活。由于子女教育等問題，很多農(nóng)民工選擇用腳投票，離開大城市。
    “發(fā)展到現(xiàn)階段，就業(yè)已經(jīng)不是某一個部門能夠解決的問題�！敝芴煊抡f，“中小企業(yè)提供了７５％以上的城鎮(zhèn)就業(yè)機會，扶持這些企業(yè)就能增加就業(yè)，而這需要工商、稅務(wù)、財政等多個部門的共同努力�！�
    中國人民大學社會保障研究中心主任鄭功成教授認為，減輕中小微企業(yè)和個體工商戶的稅負是穩(wěn)定就業(yè)最直接、最有效的選擇，而這一選項在中國近年來財政收入增幅很高的情況下是可行的。
    “中國的職業(yè)技術(shù)培訓水平與制造業(yè)大國的地位極不匹配，德國大約有８０００萬人口，但職業(yè)技術(shù)培訓學校卻有４０００多所�！编嵐Τ芍赋�，而根據(jù)人力資源和社會保障部的統(tǒng)計，截止到２０１０年末，中國共有技工學校２９９８所。
    “更為重要的是，中國要縮小行業(yè)間、城鄉(xiāng)間的差距，縮小收入、待遇、保障上的差距，否則人才很難自由流動�！编嵐Τ烧f。