在將空調龍頭企業(yè)格力電器（000651.SH）帶到年銷售收入超800億元的規(guī)模，并且在家用空調領域確立絕對的市場領先優(yōu)勢后，67歲的格力集團董事長朱江洪將在5月25日的格力電器年度股東大會上正式卸任。
　　根據格力電器5月4日的公告，格力電器的董事會也將進行改選。在8位董事候選人中，大股東珠海格力集團有限公司推薦董明珠、周少強、魯君四、黃輝為董事候選人，第二大股東河北京海擔保投資有限公司推薦張軍督為董事候選人，而第三和第四大股東耶魯大學（Yale University）、鵬華基金管理有限公司則聯(lián)合推薦馮繼勇為董事候選人。
　　顯然，格力電器未來的董事會成員組成也將徹底改善之前格力集團一股獨大的局面，這也是朱江洪自2006年8月?lián)�任格力集團董事長后在股權結構上改善的成果之一。
　　雖然珠海市國資委至今仍未正式下達格力集團新的董事長的任命通知，但是現(xiàn)任格力集團董事、格力電器副董事長董明珠接任已基本是“板上釘釘”，而原珠海國資委副主任周少強將空降格力集團出任黨委書記和總裁。
　　5月8日，本報記者從格力電器內部獲悉，董明珠將兼任格力電器董事長，但是總裁將由格力電器內部選拔。從目前來看，格力電器副總裁、董事候選人黃輝接任的可能性較大。

　　“光榮”退休

　　“5月25日后朱總（朱江洪）將正式退休，三年前按照年齡他已經可以選擇退休，但由于當時格力電器與競爭對手的份額依然在膠著狀態(tài)，格力集團的架構還沒有完全理順。而這次退休則是光榮退休，公司內部將在近日給他舉行一次歡送會�！备窳﹄娖魇袌霾坑嘘P人士5月8日告訴記者。
　　從上世紀80年代作為公司創(chuàng)始人進入格力以來，朱江洪不僅用20多年的時間讓格力電器從一個行業(yè)的新進入者成長為如今空調業(yè)務收入接近750億元的行業(yè)龍頭，而且在經歷了2005年的格力集團和格力電器的“父子之爭”后，成功將格力電器從以往的國有股一股獨大改變?yōu)槿缃穸嘣�化的股權結構。
　　格蘭仕原副總裁俞堯昌表示，“董明珠只是唱戲的，而真正撐起格力電器臺子的是朱江洪，朱江洪退休將讓格力電器的市場影響力和內部凝聚力都出現(xiàn)較大下滑�！�
　　顯然正是意識到自己退休對公司的影響，朱江洪將自己的退休時間不斷推遲。
　　在過去兩年，格力電器受到了美的電器的強力沖擊，2010年上半年和2011年上半年美的空調業(yè)務的收入都超過了格力電器。不過，在格力電器的強力反擊下，其去年下半年開始重新獲得40%以上的市場份額，而今年第一季度僅僅依靠空調業(yè)務的格力電器的銷售收入居然超過了布局所有白電業(yè)務的青島海爾和美的電器。
　　在獲得市場的絕對優(yōu)勢并提出新的2000億元銷售收入目標后，朱江洪意識到自己離開的時機已經成熟。同時，格力電器2007年也借助股改機會完成了管理層股權激勵，并且引進了作為經銷商的河北京海擔保作為公司二股東，格力集團持有格力電器的股權比例到今年1月已經從此前的30%下降到18.22%。
　　朱江洪告訴記者，“格力現(xiàn)在不僅業(yè)績絕對領先，而且完成了股權結構的調整，我與珠海市政府有關領導協(xié)商后準備退休，而且也對公司接下來的人事安排和戰(zhàn)略規(guī)劃達成了一致�！�

　　“父子之爭”的潛在風險

　　如同喬布斯留給接任者一個強大的蘋果公司一樣，朱江洪也給接任者留下了中國家電業(yè)最好的一個“攤子”。但這也不意味著格力電器新的管理層就可以高枕無憂。
　　從格力電器新的董事會的安排來看，大股東格力集團在9人董事會占據4人的位置，其中從珠海國資委空降的格力集團新任黨委書記和總裁周少強的位置就非常關鍵。
　　消息人士告訴記者，“格力集團作為珠海國資委100%控股的企業(yè)集團，其最高層的人事安排一直是珠海市國資委主導的。朱江洪是唯一一位從格力電器上調格力集團的領導，之前的格力集團董事長徐榮和葉志雄都是空降的。而朱江洪、董明珠與此前空降的格力集團高管一直存在著很大的沖突，以至于在2005年導致了當時轟動一時的格力"父子之爭"�！�
　　雖然隨著朱江洪接替葉志雄出任格力集團董事長兼總裁，格力集團與格力電器的對抗才結束，但是格力電器的管理層一直對珠海國資委空降的干部心存芥蒂。
　　上述人士進一步表示，“空降的周少強不僅是家電行業(yè)的門外漢，而且其擔任黨委書記、董明珠擔任董事長的話，兩個人未來如何協(xié)調顯然存在難度，特別是說話快人快語的董明珠與空降干部可能會發(fā)生沖突�！�
　　對此，格力電器內部人士表示，“朱總在退休前會協(xié)調好兩者之間的關系”。
　　而對于營銷出身的董明珠來說，一旦出任格力集團董事長，其將面臨著除了家電業(yè)務外的地產、物流倉儲等新業(yè)務的挑戰(zhàn)，如何制定公司的長遠戰(zhàn)略，并且協(xié)調與珠海市國資委的關系也是其面臨的難題。
　　此外，雖然格力電器的主要競爭對手美的目前處于艱難的調整期而放慢了追趕的步伐，但是美的電器卻已經成功完成了從家族企業(yè)管理到職業(yè)經理人管理的升級，而58歲的董明珠仍面臨著從內部尋找接班人的難題。