今年初參加職場招聘節(jié)目并應聘成功的郭先生，在到小米公司報到時遭到拒絕。郭先生一怒之下，將小米公司告上法庭。小米聯(lián)合創(chuàng)始人，總裁林斌今日就此回應稱：“現(xiàn)場只是達成錄用意向，應聘者之后必須通過公司正常面試流程……遺憾的是郭先生沒有通過小米面試�！�
　　《北京晨報》報道稱，今年年初，郭先生報名參了加福建東南衛(wèi)視的大型電視職場招聘節(jié)目《步步為贏》，經過多輪選拔之后，他于2月份作為第一期求職者進行了首期節(jié)目錄制。在節(jié)目中，小米公司承諾為郭先生提供認證工程師兼設計的工作，年薪為20萬元，雙方就此達成了建立勞動關系的一致。
　　但當郭先生辭去原單位工作并前往小米公司報到時，卻被小米公司告知沒有合適職位，同時拒絕與之簽訂勞動合同。一怒之下，郭先生以應聘公司違約為由提起訴訟，要求支付誤工費4080元、交通費500元，以及因對合理信賴而致使喪失其他締約機會的機會損失51000元。目前，海淀法院已受理了此案。
　　小米聯(lián)合創(chuàng)始人，總裁林斌通過微博回應稱：“1)節(jié)目組明確告知，現(xiàn)場只是達成錄用意向，應聘者之后必須通過公司正常面試流程。2)當天錄制現(xiàn)場簡短交流后，我表達了誠意，并邀請郭先生到小米走正式面試流程。3)之后郭先生兩次到小米和四位同事做了長達三小時的正式面試，遺憾的是郭先生沒有通過小米面試�！�
　　對此，有網(wǎng)友質疑招聘節(jié)目的意義，也有網(wǎng)友認為小米缺乏誠信。The_last_卡卡就評論稱：“可以找出很多條辟謠理由，但是大眾只會認為你們在節(jié)目上忽悠人。難道還要參與者多問一句：能保證通過面試嗎？”