人社部近日就延遲退休問題做出進一步解釋，稱延遲退休年齡將借鑒國外經(jīng)驗，對不同群體采取差別措施，并以“小步慢走”的方式實施。
差別化政策能否緩和民意對延遲退休的抗拒情緒？“經(jīng)濟參考微話題”在傾聽博友聲音的過程中，感受到對于公平的強烈訴求——響應(yīng)聲中包含著對公平的期盼，反對者亦出自對不公的憂慮。以公平為前提和方向，博友對政策設(shè)計提出三點建議。
公平是政策基石
一些博友認可了人社部的最新表態(tài)。
博友“夕陽忘年”稱，從我國社會長遠發(fā)展來看，肯定是要延遲退休年齡的，但這是一個漫長漸近的過程，人社部的借鑒國外、差別措施、小步慢走的設(shè)想規(guī)劃符合實際。博友“格玉先生”強調(diào)，新政策的出臺一定要以公平為基石。
然而，一如既往執(zhí)拗反對的博友仍然占據(jù)多數(shù)，養(yǎng)老金雙軌制成了他們眼中容不得的沙粒。
“憑什么公務(wù)員和事業(yè)單位的人不用繳納養(yǎng)老保險卻可以拿著高額的退休金，而普通老百姓即使繳了養(yǎng)老保險拿的養(yǎng)老金也遠低于那些不用繳納養(yǎng)老保險的人？”博友“fwf天地沙鷗”質(zhì)問。博友“旸谷雨”表示，現(xiàn)在的基本養(yǎng)老存在雙軌制，行政機關(guān)始終沒有參加養(yǎng)老金改革，這給深入改革造成了困難。
參與“經(jīng)濟參考微話題”討論的聲音紛紛擾擾，有些看似針鋒相對，實則懷著一般心思——實現(xiàn)養(yǎng)老公平。
如何做到公平
就事論事，如何“差別對待”才能如人社部所言照顧到不同群體的差距？“經(jīng)濟參考微話題”從博友見解中梳理出幾點建議。
其一，取消雙軌制，讓企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位員工站在同一起跑線。
博友“籃泉空間”表示，“小步慢走”是不是代表政策的出臺應(yīng)在公務(wù)員及事業(yè)單位退休制度改革之后？博友“Yasiro”指出，不論如何差別對待，首先所有人都要站在同一起跑線上。博友“呼呼”坦言，雙軌制是中國延遲退休的一塊巨大絆腳石，只有將其破除，才能將社會不同群體按實際情況來考慮是提前退休還是延遲退休。
其二，體力勞動者早退，腦力勞動者遲退。
博友“沈老的微博”稱，延遲退休，有人高興、有人憂慮。高興的無非是管理人員、從事腦力勞動者，憂慮的無非是從事體力勞動的人員，收入較低、勞動很累者，如施工人員、重體力勞動者、三班倒的擋車工，他們恨不得快退休，能拿到千元左右的退休金。
博友“因風(fēng)吹過薔薇之2011”認為，退休年齡推遲方案應(yīng)有強烈的行業(yè)特征，腦力勞動者和體力勞動者不可能采用相同的模式。
其三，政策應(yīng)關(guān)注到不同地域的群體差別。
有博友認為對不同地域要實行差別化延退政策。博友“侯漢坡”指出，如此建議的原因在于“大小城市有差別，醫(yī)療服務(wù)有差別，就連難民領(lǐng)取救助金都有差別”。
真到落實時也要防“變味”
在博友看來，實現(xiàn)養(yǎng)老公平，政策落實與政策設(shè)計同樣至關(guān)重要。
博友“知行之者”疑心重重，“小步慢走，差別措施，能夠真正地做好細節(jié)嗎？現(xiàn)在說得好聽，一旦到下面就不知道變成什么樣了�！�
博友“高山吉葉”認為，延遲退休年齡是一個極為復(fù)雜的工程，雖然是彈性退休，但必須要有嚴格的區(qū)分及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對體力與腦力勞動者、身體健康與亞健康者、事業(yè)單位與企業(yè)單位、領(lǐng)導(dǎo)與職工的不同要進行區(qū)別。博友“秋實1966真人”建議，建立退休核查制度，限制退休人員拿著退休金同大家搶勞動崗位，讓他們自愿推遲退休。
“總之，一切要按照國情、民意及實際情況出發(fā)，讓退休人員老有所依，老有所養(yǎng)，生活幸福，讓社會和諧，老百姓滿意�！辈┯选案呱郊~”寫道。
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