一直被外界關(guān)注的收入分配改革方案遲遲沒有出臺(tái),但是,該方案的制定已經(jīng)進(jìn)入到倒計(jì)時(shí)的階段。近日,有消息稱,6月底出臺(tái)的《收入分配體制改革總體方案》將推遲到今年10月出臺(tái),國家發(fā)改委已經(jīng)完成了初稿的起草工作,目前正在征求部級以上官員的意見。
8月2日記者日前從參與該方案討論的人士處了解到,改革方案出臺(tái)的最可能時(shí)間是年底,而非10月。另外,專家解釋此次分配改革方案只是對現(xiàn)有問題的調(diào)整,而非外界期待的轉(zhuǎn)折,“真正實(shí)施起來時(shí)需要多個(gè)政府部門的相互協(xié)作,發(fā)改委也難以協(xié)調(diào)!
方案出臺(tái)非改革轉(zhuǎn)折點(diǎn)
據(jù)了解,從2004年起,發(fā)改委就業(yè)與收入分配改革司就著手制定《收入分配體制改革總體方案》,并在近一年的時(shí)間內(nèi),召集了社會(huì)各界的學(xué)者和官員進(jìn)行討論研究。
記者采訪的多名參與發(fā)改委關(guān)于收入分配改革討論的人士都向記者表示,“收入分配體制改革總體方案制定的不會(huì)很詳細(xì),比如工資問題,不可能像人保部對相關(guān)問題討論得那么仔細(xì)!
一位曾經(jīng)參與發(fā)改委討論會(huì)議的人士向記者透露,“我們當(dāng)時(shí)討論的問題主要集中在如何縮小收入差距,壟斷行業(yè)收入過高的問題如何解決,如何有效控制灰色收入等等!
在年底公布的《收入分配體制改革總體方案》中,“這些問題都有可能涉及。”
由于涉及的問題非常敏感,發(fā)改委在制定該方案的時(shí)候,也非常注重保密工作。
“我參與的討論內(nèi)容是一年前進(jìn)行的,開會(huì)的時(shí)候,發(fā)改委沒有給我們?nèi)魏钨Y料,只是聽取了大家的意見!币晃怀D暄芯渴杖敕峙涓母锏膶W(xué)者向記者表示。
接受記者采訪的幾位人士均表示,“討論的內(nèi)容都很一般,與這幾年外界和學(xué)者的呼聲都差不多。”
記者另從一位為發(fā)改委就業(yè)與收入分配改革司提供“外腦”支持的專家處得到消息,“發(fā)改委一直很重視收入分配改革,經(jīng)常邀請學(xué)者前去講課,或者參加座談、征求意見,但是說得多,做得少!
該人士對發(fā)改委的尷尬境地表示理解,“真正實(shí)施起來時(shí)需要多個(gè)政府部門的相互協(xié)作,發(fā)改委也難以協(xié)調(diào)。”
難點(diǎn)問題依然無解
發(fā)改委就業(yè)與收入分配改革司人士曾向記者講解,“目前收入分配共有三個(gè)層次!
“第一次是初次分配,即勞動(dòng)者的工薪!睋(jù)了解,為中小企業(yè)減稅意在為初次分配中,為勞動(dòng)者加薪提供基礎(chǔ)。
此前發(fā)改委著手制定政策都是針對第二次分配和第三次分配。“第二次分配是稅收,第三次分配是各種慈善捐款。”上述人士表示。
據(jù)了解,我國收入最高10%群體和收入最低10%群體的收入差距,從1988年的7.3倍已經(jīng)上升到23倍。
自從今年全國兩會(huì)期間針對中小企業(yè)展開了全民性的思考,中小企業(yè)的生存與活力問題進(jìn)到收入分配改革的思考序列中。
據(jù)知情人士透露,發(fā)改委、人保部的內(nèi)部座談和討論都涉及此問題,“有的政府官員都認(rèn)為問題很難解決!
據(jù)透露,在一些難解的問題之后,一些切實(shí)有效的減稅方案也在方案的討論之中,其中減少中小企業(yè)的稅收,帶動(dòng)就業(yè)就是屬于通過二次分配進(jìn)行收入分配改革的內(nèi)容。
目前法國稅收是第一重,中國是第二重!白罱鼘(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)發(fā)生了偏差。實(shí)體經(jīng)濟(jì)原材料成本增加,利潤只有6%。于此同時(shí),銀行去年回報(bào)率是20.7%!币晃黄髽I(yè)人士向記者透露。
同時(shí),“增加職工收入也是國家的政策,按照現(xiàn)在增加13%是5年翻一番,但是現(xiàn)在很多企業(yè)都是年增加20%,5年后翻兩番!鄙鲜鋈耸勘硎,“中小企業(yè)的壓力實(shí)在太大!
去年中國財(cái)政收入首超10萬億元,達(dá)103740億元,增長24.8%,財(cái)政收入占GDP的比重為22%。
“方案討論會(huì)上,對這個(gè)問題討論的比較多。但是,具體變成一項(xiàng)政策之后,是什么樣子,還無法確定!鄙鲜鰠⑴c討論的學(xué)者表示。