今年以來，山東省招遠市地稅局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十七屆五中全會精神為指導，積極迎接黨的十八大勝利召開，始終堅持以人為本，以服務山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)和金都經(jīng)濟快速發(fā)展為己任，恪守“發(fā)展地稅，報效國家，服務社會，成就事業(yè)”的稅收使命，廉潔勤政，昂揚斗志，積極為廣大稅收干部員工成長成才搭建廣闊的舞臺，開創(chuàng)稅收事業(yè)的良好發(fā)展格局，推進了全市地稅事業(yè)的和諧發(fā)展。
    構(gòu)筑激勵機制，調(diào)動員工廉政和創(chuàng)新發(fā)展的積極性。堅持以一線干部職工特別是青年干部的廉潔勤政、健康成長為導向，不斷探索完善分配制度，建立崗位與績效相結(jié)合、收入與效益相掛鉤的分配制度，明確“崗位靠競爭、收入靠貢獻、發(fā)展靠廉政”，進一步激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。建立人才激勵機制，通過幫助廣大稅收干部設計個人職業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，鼓勵青年管理人員和專業(yè)技術(shù)人員在各自領(lǐng)域成為行家里手，爭做“高、精、專、廉”人才。今年以來全面啟動了“品牌員工、稅收能手、服務明星”塑造工程，實施優(yōu)秀青年干部優(yōu)先獎勵、優(yōu)先重用、優(yōu)先提拔的三優(yōu)機制，在全局上下營造了“尊重人才、讓人才脫穎而出”的濃厚氛圍。
    不斷優(yōu)化環(huán)境，營造員工愉悅工作的廉政氛圍。為了進一步維護員工的切身利益，近幾年該局先后投入資金改善稅務干部的工作、生活環(huán)境，確保廣大稅務干部在舒心環(huán)境下以飽滿的熱情投入到緊張繁忙的稅收工作中。該局推出送溫暖活動，盡最大努力幫助困難干部解決實際困難，建立干部健康體檢制度、慰問制度以及輪休假制度等，全方位增進人文關(guān)懷。該局同時還關(guān)注干部的精神需求和廉政文明建設，堅持繼承與創(chuàng)新并舉，保持了“五必訪、五必談”的廉政工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改進民主管理形式，賦予新形勢下反腐倡廉新內(nèi)涵，通過廉政主題教育、當今社會腐敗現(xiàn)象形勢分析，圍繞黨的十七屆五中全會精神和即將召開的黨的十八大開展思想大討論，幫助干部解疑釋惑、疏導心理，使其全身心投入到稅收工作中。
    建設先進地稅廉政文化，實現(xiàn)招遠地稅和諧共進。獨具金都特色的地稅廉政文化增進了社會的和諧氛圍，該局多年來圍繞金都經(jīng)濟的發(fā)展，抓住半島藍色經(jīng)濟區(qū)的建設的有利時機，圍繞黨的稅收事業(yè)爭創(chuàng)稅收先進管理樣板，調(diào)動了全局投身廉政文化建設的積極性，興起了廉政文化建設百花齊放的生動格局，爭取每位干部身心愉悅思想不掉隊，反腐倡廉建設貫穿始終，既活躍了稅收干部的業(yè)余文化生活，又使干部在積極參與過程中感受到地稅溫暖大家庭的溫馨，同時為金都地稅事業(yè)和諧發(fā)展注入了無窮力量。