據(jù)記者了解，證監(jiān)會《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法（征求意見稿）》向社會公開征求意見工作日前已經結束，有關部門表示正在認真研究各方的具體意見和建議，暫行辦法將在進一步修改和完善之后適時推出實施。中國人民大學法學院教授葉林表示，這是中國股市走向市場化過程中必須要走的一步棋。
    員工持股計劃不設行政審批要求，以信息披露規(guī)范予以監(jiān)管。葉林表示，計劃實施的主體是上市公司，上市公司可以根據(jù)公司具體的情況選擇實施或者不實施，從成熟市場經驗來看，員工持股計劃實施的好處體現(xiàn)在增強企業(yè)內在的凝聚力，降低管理成本、交易成本，督促企業(yè)完善公司治理、推動長期資金入市，長期來看，實施員工持股計劃有助于實現(xiàn)企業(yè)股權結構的分散化、多元化，對改善企業(yè)的法人治理結構有切實幫助。
    葉林同時指出，財稅部門扶助一定的稅收優(yōu)惠政策是員工持股計劃實施的一大關鍵問題。
    按照《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法（征求意見稿）》的規(guī)定，員工持股計劃是指上市公司根據(jù)員工意愿，將應付員工工資、獎金等現(xiàn)金薪酬的一部分委托資產管理機構管理，通過二級市場購入本公司股票并長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。
    華夏基金管理公司市場部總經理周林林表示，積極支持員工持股計劃的推出。員工持股計劃和基金管理公司現(xiàn)有的特定客戶資產管理業(yè)務較為相像，作為專業(yè)的投資機構，基金管理公司有專門的研究團隊、管理團隊。周林林認為，作為市場上專業(yè)的投資管理機構，基金公司在員工持股計劃的管理上具有自己的優(yōu)勢。
    截至2012年6月底，我國股票市場的總市值已經達到20萬億元，如果5%的股份能納入員工持股計劃，就將形成1萬億的資產管理規(guī)模，這是相當可觀的。周林林表示，員工持股計劃將為基金管理公司特定客戶資產管理業(yè)務的發(fā)展提供了巨大空間。華夏基金管理公司對上市公司員工持股計劃高度重視，在《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法（征求意見稿）》發(fā)布后已經著手進行系統(tǒng)的研究并在產品和人員配備上進行了深入準備。