惠泉啤酒日前收到福建證監(jiān)局《關于對福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司采取責令改正措施的決定》�！稕Q定》指出了惠泉啤酒在近三年時間里的各種管理亂象，包括董事長未能勤勉盡職、信披不實、財務核算違規(guī)和同業(yè)競爭等四大亂象。
　　惠泉啤酒首當其沖的問題是公司董事長未能勤勉盡職，2011年1月至今年7月31日，公司召開四次股東大會，其中兩次股東大會董事長既未主持也未出席，但卻沒有任何說明和委托書；而在同時間段內(nèi)，董事長出席的兩次，在沒有主持會議的情況下，信披卻堂而皇之地披露會議主持人為董事長。
　　同時，公司在超額任命一位副總經(jīng)理的情況下，在監(jiān)事審計部和內(nèi)審部卻未配備專職工作人員。
　　惠泉啤酒2010年和2011年年報披露，“報道期內(nèi)公司全體董事、監(jiān)事、高級管理人員領取的稅前報酬總額”分別為152.19萬元、177萬元、78萬元。
　　證監(jiān)局經(jīng)過調(diào)查，2009年高管僅年終獎就高達686.91萬元，2010年高管也拿到了349.21萬元的年終獎。而且高管的年終獎也未計入當期費用，違反了《企業(yè)會計準則-職工薪酬》的規(guī)定。
　　另外，公司委托理財超限額未及時披露，2011年度利用不超過2億元自有資金購買銀行短期理財產(chǎn)品。截至2011年底，公司累計委托理財金額為4億元，超過相關規(guī)定限額未公告。在財務核算方面，公司將廣告促銷品、廣告費以及咨詢費的會計處理也有違規(guī)的情況發(fā)生。
　　市場關注最多的公司同業(yè)競爭問題仍沒有改觀。公司與控股股東燕京啤酒同屬啤酒生產(chǎn)企業(yè)，存在同業(yè)競爭。為解決同業(yè)競爭問題，公司控股股東在2003年和2006年分別出具承諾避免同業(yè)競爭。檢查發(fā)現(xiàn)，公司與控股股東的同業(yè)競爭問題并未得到徹底解決，公司與控股股東在多個省份存在同業(yè)競爭，并對公司業(yè)績產(chǎn)生一定影響。
　　在眾多上市啤酒公司中，惠泉啤酒是極個別中期業(yè)績虧損的公司，惠泉啤酒今年上半年凈利潤虧損2567萬元。