報(bào)告稱(chēng)中國(guó)城鄉(xiāng)居民收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)逐漸趨緩
2012-09-03   作者:  來(lái)源:人民網(wǎng)
 
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    今年3月,國(guó)務(wù)院總理溫家寶在其任內(nèi)最后一次全國(guó)“兩會(huì)”答記者問(wèn)時(shí)表示:“在我任職的最后一年,我們政府將做幾件困難的事情,一定要做,努力做好,而不留給后人。”“第一件事情,就是要制定收入分配體制改革的總體方案!
  這意味著,此方案離我們?cè)絹?lái)越近了。而事實(shí)上,近十年,收入分配體制改革在持續(xù)地推進(jìn)之中。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南近日在接受人民網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,這十年,中央為此做了大量的工作,取得了較之以前比較明顯的成績(jī),從數(shù)據(jù)來(lái)看,城鄉(xiāng)居民收入差距略有縮小。不過(guò),與老百姓解決收入分配問(wèn)題的迫切心情相比,還有較大落差。蘇海南認(rèn)為,在肯定收入分配體制改革取得成績(jī)的同時(shí),還要繼續(xù)推進(jìn)改革。“收入分配問(wèn)題的根本解決,必然是一個(gè)比較長(zhǎng)的歷史過(guò)程,我們一方面要下定決心、堅(jiān)定信心,但同時(shí)得有耐心,不要指望一兩年就把所有問(wèn)題都解決”。

  中央縮小收入差距的努力

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元,比2002年增長(zhǎng)1.8倍,扣除價(jià)格因素,年均實(shí)際增長(zhǎng)9.2%;農(nóng)村居民人均純收入6977元,也比2002年增長(zhǎng)1.8倍,年均實(shí)際增長(zhǎng)8.1%。
  該局新聞發(fā)言人盛來(lái)運(yùn)分析稱(chēng),這十年的城鄉(xiāng)居民收入年均增速,是新中國(guó)歷史上增長(zhǎng)最快的時(shí)期之一。其中,2010、2011年農(nóng)村居民收入增速連續(xù)兩年快于城鎮(zhèn),城鄉(xiāng)居民收入差距有所縮小。
  在收入快速增長(zhǎng)的同時(shí),我國(guó)面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)是收入差距仍然較大。因此,合理調(diào)整收入分配關(guān)系,已成為當(dāng)下改革攻堅(jiān)的重點(diǎn)。近年來(lái),我國(guó)取消農(nóng)業(yè)稅,每年減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)1335億元;連續(xù)上調(diào)最低工資、基本養(yǎng)老金,大幅提高國(guó)家扶貧標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)低保補(bǔ)助水平;將個(gè)稅起征點(diǎn)提到3500元,明顯減輕工薪階層稅負(fù)……
  蘇海南在接受記者采訪時(shí)特別指出,這十年,中央出臺(tái)了一系列深化收入分配體制改革的方針及政策。除上述政策外,還包括:繼續(xù)深化企業(yè)薪酬制度改革,加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)高管薪酬的管理,對(duì)國(guó)有企業(yè)工資總額進(jìn)行調(diào)控;最低工資制度已經(jīng)在全國(guó)全面建立,普遍實(shí)行了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)較快提高;積極穩(wěn)妥地推行工資集體協(xié)商制度,通過(guò)勞資雙方的工資集體協(xié)商,促進(jìn)建立職工工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。此外,收入分配的宏觀調(diào)控體系,較之以前也有了新的進(jìn)展。主要表現(xiàn)在工資指導(dǎo)線制度、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度、人工成本信息指導(dǎo)制度,還有近年來(lái)開(kāi)始試行的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,加強(qiáng)用信息引導(dǎo)手段來(lái)引導(dǎo)勞資雙方合理地確定工資水平及其增長(zhǎng)。
  “從收入分配的制度建設(shè)角度來(lái)說(shuō),十年來(lái)取得了明顯的進(jìn)展!碧K海南說(shuō)。

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