《每日經(jīng)濟新聞》之前獨家報道《齊魯證券投行人事巨震 約三十人投奔宏源》、《齊魯證券投行業(yè)務凋零激勵機制形同虛設》后，引起了市場的廣泛關注。近日，記者再度接到報料稱，“齊魯證券的固定收益部去年獎金沒發(fā)，而且走了一些中高層”。
　　記者隨后的調(diào)查結(jié)果顯示，報料人所說的獎金是指“扣存獎金”，目前該部門已經(jīng)有三位中高層人士離職。

　　固定收益部貢獻過半利潤

　　今年以來，由于市場低迷，多家券商自營、資管的投資策略開始棄股從債。固定收益也從“雞肋”變成“香餑餑”，齊魯證券也不例外。
  　由于市場環(huán)境不好，齊魯證券的經(jīng)紀業(yè)務和投行業(yè)務雙雙陷入困局。
　　據(jù)同花順數(shù)據(jù)，截至9月17日，齊魯證券的股基交易額為1.16億元，比去年同期下降了30%，與行內(nèi)持平。承銷保薦收入由去年同期的1.24億元下滑至如今的1717萬元，下降85%，遠遠高于同期行業(yè)整體下滑46%的幅度。
　　其實，從2009年開始，齊魯證券的業(yè)績就開始不斷萎縮。凈利潤從2009年的23.4億元下降至2010年的13.8億元，2011進一步下滑至4.4億元。如今，經(jīng)紀和投行業(yè)務均陷入困局的齊魯證券，靠什么來賺錢呢？
　　“今年我們公司IPO做得不好，但固定收益做得很不錯�！饼R魯證券投資部負責人李敬恒告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，“今年上半年固定收益部的凈利潤大概有2億多元，而全齊魯?shù)膬衾麧欉�不到4億元。”
　　據(jù)齊魯證券官網(wǎng)的介紹，公司固定收益業(yè)務范圍涵蓋了國債、央行票據(jù)、金融債券、企業(yè)債券、短期融資券等產(chǎn)品。“齊魯?shù)墓潭ㄊ找娌糠譃槌袖N部和投資部�！崩罹春憬榻B說，“我在2008年就加入了齊魯證券，目前固定收益部大概有四十人左右。”
　
    3位中高層離職 因獎金未發(fā)？

　　但固定收益部這個最賺錢的部門并不平靜，有知情人士向《每日經(jīng)濟新聞》稱，“齊魯證券固定收益部去年獎金沒發(fā)，已經(jīng)走了幾位中高層”。
　　“確實出現(xiàn)獎金沒發(fā)的現(xiàn)象。”9月17日，齊魯證券一位固定收益部離職人士接受記者采訪時說，“固定收益部年終獎一般只發(fā)80%，而其中20%扣存到次年年終獎一起發(fā)。齊魯證券2010年的年終獎同樣扣存其中的20%到次年發(fā)，一般情況下會第三年（2012年）三四月份發(fā)放獎金，但是至今，全部人員的扣存獎金都沒發(fā)�！�
　　“全部人員的扣存獎金都沒發(fā)”，那這些獎金總額有多少？
　　“平均大概有多少很難估計，因為有的可能幾十萬，有些人可能只有幾千塊�！鄙鲜鋈耸扛嬖V記者。
　　當記者問及固定收益部是否有不少人因此離職時，上述離職人士告訴記者，“最近確實走了一些人，但具體多少還不清楚�！庇浾咧码婟R魯證券媒體負責人胡經(jīng)理，欲確認離職人數(shù)以及是否存在獎金被截留的情況，但多次致電均無人接聽。
　　對于離職人數(shù)，李敬恒表示，“只走了一兩個，進了八個人�！�
　　但據(jù)記者掌握的資料，齊魯證券固定收益部至少走了三位，而且這三位都是該部門的中高層工作人員。其中有投資部業(yè)務副總監(jiān)沈存磊，承銷部業(yè)務副總監(jiān)田野、高級經(jīng)理王玨，記者一一致電這三位人士，都得到了他們的確認。
　　“我目前在一家保險公司，負責整個保險資金的投資�！蹦壳霸谏綎|濟南的沈存磊說。
　　田野已經(jīng)跳槽去了另一家實力券商�！澳壳拔以谧鲆患壥袌�，主要是IPO�！碧镆罢f。
　　王玨也承認自己去了江浙某商行。
　　記者以求職者身份致電某位齊魯證券已離職人員，咨詢齊魯證券固定收益部的情況，該人員表示，“齊魯證券固定收益部的激勵機制跟其他券商差不多，還是不錯的，但是如果能有其他選擇，還是去機制相對透明一點的券商比較好�！�