中國(guó)社科院社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞今天上午做客人民微博微訪談，與廣大網(wǎng)友共同關(guān)注養(yǎng)老金缺口與退休年齡調(diào)整問(wèn)題。對(duì)于目前社會(huì)議論的延長(zhǎng)退休年齡以應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金缺口，唐鈞認(rèn)為這并不可行。
　　唐鈞說(shuō)，企業(yè)工人男性50歲以上、女性45歲以上，存在一個(gè)“就業(yè)困難期”甚至是“就業(yè)斷檔期”，延遲退休使“困難”和“斷檔”的時(shí)間又增加5年，而且還要繼續(xù)交納保險(xiǎn)費(fèi)，這對(duì)企業(yè)工人來(lái)說(shuō)，是難以忍受的。
　　他認(rèn)為，對(duì)于“5060”群體來(lái)說(shuō)了，最現(xiàn)實(shí)的希望就是早日拿到退休金，這樣可以有一筆穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，這也是政府應(yīng)該兌現(xiàn)的承諾。所以，延遲退休不可行。 
　　“有領(lǐng)導(dǎo)講的養(yǎng)老金的‘缺口’實(shí)際上是指財(cái)政補(bǔ)貼，如果國(guó)家財(cái)政能補(bǔ)貼，就不存在‘缺口’。日本的國(guó)民年金，企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)只占總支出的一半，另一半是財(cái)政補(bǔ)貼�！碧柒x說(shuō)。