美國(guó)哈佛商學(xué)院對(duì)超過(guò)6800名校友進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，世界各地的企業(yè)管理人員普遍對(duì)在美國(guó)運(yùn)營(yíng)的公司缺乏信心，他們認(rèn)為這些企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，以及向美國(guó)員工發(fā)放高薪的能力都處于較低水平且仍將不斷下滑。
　　大約58%的受訪者預(yù)計(jì)，未來(lái)三年內(nèi)，美國(guó)企業(yè)的這兩項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)因素之一會(huì)繼續(xù)削弱，甚至兩方面同時(shí)削弱；只有25%的受訪者認(rèn)為美國(guó)在這兩方面會(huì)有所改善。
　　此次調(diào)查中值得關(guān)注的一點(diǎn)是，受訪者對(duì)美國(guó)前景的看法不像去年那么悲觀。負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的教授之一邁克爾·波特認(rèn)為，這是由于人們對(duì)世界其他地方的經(jīng)濟(jì)前景也越來(lái)越不看好的緣故。