美國(guó)咨詢公司約翰遜事務(wù)所(Johnson　Associates)5日發(fā)布的一份預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，與去年大幅降低的薪酬水平相比，今年華爾街金融機(jī)構(gòu)員工的薪水將出現(xiàn)反彈，包括現(xiàn)金和股票獎(jiǎng)勵(lì)在內(nèi)的所謂“激勵(lì)性薪酬”同比將持平或上漲5%至10%，與此同時(shí)，薪酬附帶的限制性條件也會(huì)增加，比如金融機(jī)構(gòu)會(huì)選擇推遲發(fā)放更多薪資或削減員工以縮減支出。
　　此次預(yù)測(cè)所透露出的最新跡象表明，經(jīng)濟(jì)疲軟、監(jiān)管加強(qiáng)以及拖累銀行業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的不利市場(chǎng)狀況正在影響金融從業(yè)人員的薪酬。