2012年11月7日，百度董事長李彥宏發(fā)給員工的一封內(nèi)部郵件外泄，郵件中李彥宏正在百度展開一場“整風(fēng)運(yùn)動”，呼吁百度全體員工要自我革命，鼓勵(lì)狼性，淘汰小資，以此消滅百度內(nèi)部滋生的安逸文化。
“我們過去幾年賺了很多錢，但是我們投入不夠，大家每次看我們財(cái)報(bào)說我們50%的利潤，當(dāng)我們的業(yè)務(wù)還在快速成長時(shí)，我們不應(yīng)該快速追求凈利潤，我們應(yīng)該把更多的錢投入到更多的新業(yè)務(wù)和創(chuàng)新上�！崩顝┖曛赋�，發(fā)現(xiàn)用戶的搜索行為從pc往移動上遷移，就應(yīng)該主動引導(dǎo)用戶更早的去遷移到無線上，這樣就可以借助pc上的優(yōu)勢，把移動做起來，而不是拼命維持現(xiàn)狀，想把用戶留在pc上。
李彥宏意識到百度的危機(jī)，提出必須“自我革命”，“你有這么好的市場地位，如果有人想來搶他搶得到，就有問題了，你需要有一些東西來保護(hù)自己。”所以，百度要鞏固自己的江山就必須呼喚“狼性”，要有敏銳的嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進(jìn)攻精神、群體奮斗，這與現(xiàn)在的百度非常合適。
李彥宏提出要“鼓勵(lì)狼性，淘汰小資”，即要淘汰掉那些“流利英語，穩(wěn)定的收入，信奉工作只是人生的一部分，不思進(jìn)取，追求個(gè)人生活的舒適才是全部”的人。百度內(nèi)部有員工提出說“Robin(李彥宏)你不就是這樣的人嗎?”李彥宏回答稱“我說正好因?yàn)槲沂沁@樣的人我才敢說要淘汰這種人”。
李彥宏還表示要在百度內(nèi)部減少管理層級，提升效率，減少會議，及時(shí)拍板，每件事情都要有明確的決策人。
“我聽說恐龍腳上踩到一個(gè)瓢，幾個(gè)小時(shí)以后他的腦子才能夠反應(yīng)過來，這樣不管你長到多大，你都會滅絕。而我們不能做恐龍，我們要做一個(gè)強(qiáng)者，用創(chuàng)新和激情實(shí)現(xiàn)百度的二次騰飛�！崩顝┖暝卩]件的末尾這樣寫道。
李彥宏，1968年，出生于山西省陽泉市。1991年畢業(yè)于北京大學(xué)信息管理專業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學(xué)完成計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。百度公司創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官，全面負(fù)責(zé)百度公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理。創(chuàng)立百度之前，李彥宏已躋身全球頂尖搜索引擎工程師行列，其擁有的“超鏈分析”技術(shù)專利，是奠定現(xiàn)代搜索引擎發(fā)展趨勢和方向的基礎(chǔ)發(fā)明之一。
百度，是全球最大的中文搜索引擎，2000年1月由李彥宏、徐勇兩人創(chuàng)立于北京中關(guān)村，致力于向人們提供“簡單，可依賴”的信息獲取方式�！鞍俣取倍衷从谥袊纬~人辛棄疾的《青玉案·元夕》詞句“眾里尋他千百度”，象征著百度對中文信息檢索技術(shù)的執(zhí)著追求。
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