人力資源和社會保障部近日公布2012年內(nèi)有23個省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中新網(wǎng)財經(jīng)頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2012年曾上調(diào)過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的北京和陜西將于2013年1月1日再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時，浙江也將在2013年1月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù)，在這24個省市中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為1500元；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為15.2元。

　　深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民12月18日在全國人力資源和社會保障工作會上表示，2012年23個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中新網(wǎng)財經(jīng)頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2012年，北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、內(nèi)蒙古、黑龍江這23個省市先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　其中，北京和陜西自2012年1月1日上調(diào)最低工資后，將于2013年1月1日再次上調(diào)，上調(diào)后北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元，陜西由1000元/月上調(diào)至1150元/月。而浙江省繼2011年4月1日之后也將在2013年1月1日再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高檔標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元。
　　人社部10月25日曾公布數(shù)據(jù)顯示，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1500元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的14元。而根據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，在調(diào)整后的這24個省市中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是深圳(1500元)，其次是浙江(1470元)和上海(1450元)。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是北京(15.2元)，其次是新疆(13.4元)和深圳(13.3元)。

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)省份減少

　　中新網(wǎng)財經(jīng)頻道梳理發(fā)現(xiàn)，今年較2011年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量有所減少。據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2012年23個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而2011年全國有24個省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可見，今年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份較2011年減少了1個。
　　而展望2013年，目前北京、浙江、陜西這3個省市已經(jīng)確定了自2013年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且幅度均超過了10%。
　　其中，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元，漲幅達12.2%。

　　將穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上。
　　而人力資源和社會保障部部長尹蔚民12月18日在全國人力資源和社會保障工作會上表示， 2012年我國工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進，規(guī)范公務(wù)員津貼補貼、事業(yè)單位實施績效工資工作有序進行，年內(nèi)有23個省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從2008年到2012年的5年間，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增幅12.6%。
　　對于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，探索發(fā)布重點行業(yè)工資指導(dǎo)線。同時，積極擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估機制，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。