國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任黃淑和說，２０１０年以來，中央企業(yè)通過強(qiáng)化目標(biāo)管理和過程控制，保增長(zhǎng)、提效益取得了顯著成效，預(yù)計(jì)第三任期（２０１０－２０１２年）將實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)３．６萬億元，比上一任期（２００７－２００９年）增長(zhǎng)４３．６％；國(guó)有資本保值增值率超過１２５％，２０１２年和第三任期考核目標(biāo)均可如期完成。
　　業(yè)績(jī)考核是中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“指揮棒”，對(duì)于第三任期中央企業(yè)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，黃淑和在２８日舉行的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作會(huì)議上表示，這主要得益于經(jīng)濟(jì)增加值考核的全面實(shí)施、全員考核的推進(jìn)以及對(duì)標(biāo)考核、科技創(chuàng)新考核、安全生產(chǎn)和節(jié)能減排考核等專項(xiàng)考核的新進(jìn)展。
　　對(duì)于第四任期乃至更長(zhǎng)一段時(shí)間中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核工作，黃淑和表示，將在引導(dǎo)企業(yè)保增長(zhǎng)提效益、加快推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強(qiáng)科技創(chuàng)新和積極穩(wěn)妥推進(jìn)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)四個(gè)方面下功夫，并在過去考核政策的基礎(chǔ)上，新增和完善了１８條考核政策。
　　這１８條新政策在保增長(zhǎng)提效益方面提出了更高標(biāo)準(zhǔn)，在提升發(fā)展質(zhì)量方面弱化了規(guī)模導(dǎo)向，在促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面突出了優(yōu)化資源配置，在科技創(chuàng)新方面加大了激勵(lì)約束力度，在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)方面進(jìn)行了積極探索。值得注意的是，新政策提出將技術(shù)投入比率作為新增指標(biāo)納入業(yè)績(jī)考核系數(shù)，凡是科技進(jìn)步要求高的企業(yè)都設(shè)立科技創(chuàng)新類考核指標(biāo)等新考核內(nèi)容，這無疑將極大激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新熱情。