國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任王勇１０日說(shuō)，今年國(guó)務(wù)院國(guó)資委將研究制定深化國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)，提出下一步改革的總體目標(biāo)、基本路徑、具體措施，并表示“要鼓勵(lì)基層和企業(yè)大膽探索，允許‘摸著石頭過(guò)河’�！�
　　王勇在１０日舉行的全國(guó)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會(huì)議上要求，各地要結(jié)合自身實(shí)際，謀劃好進(jìn)一步深化改革的總體方案、路線圖、時(shí)間表，探索分類推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的政策措施，力爭(zhēng)在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上取得突破、積累經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上改革不斷深化。
　　對(duì)于今年國(guó)有企業(yè)改革的重點(diǎn)任務(wù)，王勇提出，要抓好四個(gè)方面的工作：一是要積極推行公有制多種實(shí)現(xiàn)形式，不斷深化公司制和多元投資主體股份制改革，提高國(guó)有資本流動(dòng)性，支持非公有制經(jīng)濟(jì)參與國(guó)有企業(yè)改革；二是要加大建設(shè)規(guī)范董事會(huì)力度，完善外部董事選聘、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)機(jī)制，健全董事會(huì)運(yùn)作機(jī)制；三是要繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，加大市場(chǎng)化選人用人力度，建立健全有別于行政干部的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者選聘、考核、獎(jiǎng)懲和退出機(jī)制，建立更加科學(xué)的考核分配和激勵(lì)約束機(jī)制；四是要加快解決企業(yè)辦社會(huì)、廠辦大集體等歷史遺留問(wèn)題。
　　“今年廠辦大集體改革工作將全面啟動(dòng)，各地要認(rèn)真做好組織實(shí)施，多方籌措改革成本，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，同時(shí)要做好所在地中央企業(yè)廠辦大集體改革政策銜接和協(xié)調(diào)工作�！蓖跤抡f(shuō)。