在去年的兩會(huì)上，溫家寶總理曾鄭重承諾，本屆政府要完成的五件難事之首，便是制訂收入分配體制改革總體方案。今年2月，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》，靴子落地。從2004年起草算起，這個(gè)歷時(shí)9年、兩次上報(bào)國(guó)務(wù)院但均未獲通過(guò)的方案，終于在今年兩會(huì)前夕經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布。
　　9年難產(chǎn)的背后是改革進(jìn)入深水區(qū)的現(xiàn)實(shí)。事實(shí)上，從1978年黨的十一屆三中全會(huì)提出“克服平均主義”開(kāi)始，收入分配問(wèn)題能否處理得當(dāng)便關(guān)乎中國(guó)改革的成敗。在今年年初，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局10年來(lái)第一次公布基尼系數(shù)，連續(xù)10年，我國(guó)基尼系數(shù)均超過(guò)聯(lián)合國(guó)貧富差距警戒線。
　　正因如此，在本屆兩會(huì)上，這個(gè)調(diào)整收入分配的頂層設(shè)計(jì)方案再度成為代表委員關(guān)注的焦點(diǎn)。
　　3月7日上午，中國(guó)青年報(bào)記者就此問(wèn)題專訪了國(guó)家發(fā)改委分管就業(yè)與收入分配的副主任徐憲平。
　　徐憲平告訴記者，國(guó)務(wù)院辦公廳已經(jīng)于2月8日公開(kāi)發(fā)布了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化收入分配制度改革重點(diǎn)工作分工的通知》，并已經(jīng)將落實(shí)“若干意見(jiàn)”30條政策措施的責(zé)任，逐一明確到相關(guān)部門(mén)。
　　徐憲平強(qiáng)調(diào)，“通知”里主要強(qiáng)調(diào)了“初次分配、再分配、農(nóng)民增收、收入分配秩序”4方面的重點(diǎn)工作。這其中既包括“對(duì)部分過(guò)高收入行業(yè)的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，嚴(yán)格實(shí)行企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控政策，逐步縮小行業(yè)工資收入差距”，也包括 “適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上”。
　　在回答記者關(guān)于“提低、擴(kuò)中、限高”目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)的提問(wèn)時(shí)，徐憲平說(shuō)，“限高”主要依靠稅收調(diào)整，而“擴(kuò)中”的實(shí)現(xiàn)則必須建立在“2020年城鄉(xiāng)居民人均收入翻一番”的前提下。
　　談到被廣泛關(guān)心的“提低”，徐憲平回答：“現(xiàn)在每年都在提，農(nóng)民工每年的收入有20%的上漲。此外《十二五規(guī)劃剛要》提出的最低工資標(biāo)準(zhǔn)年漲13%的目標(biāo)，也需要政府的積極推動(dòng)�！�
　　在《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》出臺(tái)后，曾有評(píng)論認(rèn)為這只是一份框架性的綱領(lǐng)性文件。
　　“會(huì)不會(huì)太空泛？”中國(guó)青年報(bào)記者問(wèn)徐憲平。徐憲平說(shuō)，涉及到具體問(wèn)題的細(xì)則正在做，至于出臺(tái)的時(shí)間表，“還要一項(xiàng)一項(xiàng)來(lái)，因?yàn)檫@是長(zhǎng)期的事情，不可能一下子就說(shuō)哪一天出來(lái)。”
　　曾有媒體報(bào)道，“國(guó)家發(fā)改委分管副主任徐憲平在向全國(guó)人大匯報(bào)《方案》進(jìn)展情況時(shí)表示，博弈的關(guān)鍵點(diǎn)主要包括如何規(guī)范國(guó)企高管收入水平和國(guó)資紅利上繳的比例和用途�！�
　　記者就此問(wèn)題向徐憲平求證時(shí)，他明確否定了這一說(shuō)法：“這純粹是瞎說(shuō)的，我們什么時(shí)候跟人大匯報(bào)過(guò)？”他隨即補(bǔ)充道，“不過(guò)他們說(shuō)了我們也不會(huì)去辯解，不會(huì)去辯解他們說(shuō)錯(cuò)了�！�
　　“那收入分配改革繼續(xù)推進(jìn)的阻力到底在哪里？”記者問(wèn)。
　　“不存在阻力�！毙鞈椘秸f(shuō)。