民政部部長(zhǎng)李立國(guó)今日指出，中國(guó)從事專業(yè)社工的人員已超過(guò)30萬(wàn)，跟國(guó)際社會(huì)發(fā)展的程度和比例相比，還處于起步發(fā)展的階段，差距還比較大。民政部門將通過(guò)開(kāi)發(fā)社工工作崗位、建立社工薪酬保障制度、建立評(píng)價(jià)和激勵(lì)措施來(lái)推進(jìn)專業(yè)社工的發(fā)展和社會(huì)作用的發(fā)揮。
　　13日上午，十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì)。民政部部長(zhǎng)李立國(guó)，副部長(zhǎng)姜力、竇玉沛就“保障基本民生，發(fā)展社會(huì)服務(wù)”的相關(guān)問(wèn)題回答中外記者的提問(wèn)。
　　專業(yè)社會(huì)工作，在世界上已經(jīng)有上百年的發(fā)展歷史了。李立國(guó)指出，在中國(guó)上世紀(jì)20年代也開(kāi)始興起了專業(yè)社會(huì)教育和社工的服務(wù)。由于當(dāng)時(shí)積貧積弱的國(guó)情，社工發(fā)展的規(guī)模和影響力都極小。改革開(kāi)放以來(lái)，尤其是80年代中期以來(lái)，民政部根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要，倡導(dǎo)和興起社工在新的歷史時(shí)期的恢復(fù)和發(fā)展，從教育事業(yè)到社工崗位開(kāi)發(fā)，以及工作的社會(huì)作用的發(fā)揮，都逐步前進(jìn)，不斷取得新的重大進(jìn)展。
　　李立國(guó)指出，以2006年為標(biāo)志，國(guó)家主管部門制定下發(fā)了《關(guān)于社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》，掀起了大規(guī)模加強(qiáng)專業(yè)化、職業(yè)化社工隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)社工作用的新的高潮。到前年又由中組部牽頭，有關(guān)部門參與制定了《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)社工人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，隨后又編制了《社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》。到去年年底，通過(guò)職業(yè)水平考試獲得職業(yè)資格證書的專業(yè)社工已經(jīng)有8萬(wàn)多人。
　　李立國(guó)強(qiáng)調(diào)，民政部在民政服務(wù)領(lǐng)域和一些社區(qū)、社會(huì)組織，以及相關(guān)領(lǐng)域的社會(huì)服務(wù)中，開(kāi)發(fā)的社會(huì)工作崗位已經(jīng)超過(guò)7萬(wàn)，從事專業(yè)社工的人員已經(jīng)超過(guò)30萬(wàn)，但是跟國(guó)際社會(huì)社工發(fā)展的比例、社工作用的范圍和程度，我們還處于起步發(fā)展的階段，差距還比較大。因此，要通過(guò)開(kāi)發(fā)社工工作崗位、建立社工薪酬保障制度、建立評(píng)價(jià)和激勵(lì)措施來(lái)推進(jìn)專業(yè)社工的發(fā)展和社會(huì)作用的發(fā)揮。
　　社工被譽(yù)為是“社會(huì)工程師”，在一些國(guó)家具有極高的美譽(yù)度和社會(huì)地位，但是現(xiàn)在在中國(guó)，這個(gè)人群并不為廣大的公眾所認(rèn)知，甚至很難感覺(jué)到他們的存在。對(duì)此，李立國(guó)指出，這項(xiàng)職業(yè)現(xiàn)在還沒(méi)有成為對(duì)青年人就業(yè)有吸引力和能夠穩(wěn)定就業(yè)的崗位。
　　李立國(guó)在談及造成這種情況的原因時(shí)指出，專業(yè)社工的認(rèn)知度還有待提高，專業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和設(shè)置有待擴(kuò)展，專業(yè)社工的薪酬和社會(huì)保障待遇有待提高，專業(yè)社工的發(fā)展路徑有待規(guī)范。因此，民政部也將從這幾個(gè)方面來(lái)努力，推進(jìn)社工更好的發(fā)展，社會(huì)作用更好的發(fā)揮。
　　針對(duì)社工主要發(fā)源地深圳的實(shí)踐和面臨的待遇和社工流失嚴(yán)重等新問(wèn)題，李立國(guó)指出，首先要?jiǎng)?chuàng)造社工廣泛分布，充分發(fā)揮作用的崗位條件。社工在很多行業(yè)、很多地方、很多單位是需要的，因此要通過(guò)崗位開(kāi)發(fā)和設(shè)置創(chuàng)造社工發(fā)揮專業(yè)作用的條件，使社工從有所作為到大有作為，就會(huì)提高社會(huì)認(rèn)知度和職業(yè)榮譽(yù)感。
　　其次，就是要建立、健全社工的薪酬保障和成長(zhǎng)發(fā)展制度，使他們付出的專業(yè)化勞動(dòng)、知識(shí)技能的奉獻(xiàn)有合理的回報(bào)，使他們立足基層，面對(duì)個(gè)體和群體的工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，體現(xiàn)獨(dú)特的作用，有發(fā)展的基礎(chǔ)、發(fā)展的路徑、上升的空間。