國務(wù)院國資委15日發(fā)布了《中央企業(yè)應(yīng)急管理暫行辦法》，以進一步加強和規(guī)范中央企業(yè)應(yīng)急管理工作，提高中央企業(yè)防范和處置各類突發(fā)事件的能力。
　　《暫行辦法》共分正文六章四十二條，自印發(fā)之日起施行。第一章為總則。闡述了《暫行辦法》的目的、依據(jù)，明確了中央企業(yè)、突發(fā)事件、應(yīng)急管理的定義，以及國資委應(yīng)急工作監(jiān)管職責。
　　第二章為工作責任和組織體系。要求中央企業(yè)應(yīng)建立和完善應(yīng)急管理責任制，履行應(yīng)急管理職責，并明確了以企業(yè)主要負責人為核心的應(yīng)急管理領(lǐng)導負責制，重點規(guī)定了中央企業(yè)建立應(yīng)急管理組織體系，要求成立應(yīng)急領(lǐng)導機構(gòu)，設(shè)置或明確應(yīng)急管理綜合協(xié)調(diào)部門和專項分管部門。
　　第三章為工作要求。明確中央企業(yè)必須貫徹落實國家應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)及方針政策，建立健全以“一案三制”（即應(yīng)急預案、應(yīng)急體制、機制、法制）為主要內(nèi)容的應(yīng)急體系，并按照應(yīng)急管理四階段的要求，分別從預防與應(yīng)急準備、監(jiān)測與預警、應(yīng)急處置與救援、事后恢復與重建等方面進行了規(guī)范。
　　第四章為社會救援。第五章為應(yīng)急管理監(jiān)督與獎懲。重點對中央企業(yè)認真貫徹執(zhí)行本辦法和在應(yīng)急救援中做出突出貢獻的如何獎勵，以及違反本辦法有關(guān)規(guī)定的如何進行責任追究做出了規(guī)定。第六章為附則，對突發(fā)事件的分類分級和境外中央企業(yè)等有關(guān)事項進行了說明。（新華社）