3月26日，勤上光電再一次陷于涉嫌造假上市的漩渦。昨日，公司流通市值瞬間蒸發(fā)了近5億元。
　　對于公司不立即采取行動臨時停牌澄清，而任由股票跌停的做法，有流通股東表示了強烈的不滿。
　　對此，勤上光電證券部工作人員當天白天表示，“公司股票跌停，一方面是與當天大勢不好有關(guān)。另一方面，也不排除有部分資金借勢炒作，打壓公司股價。但是，停不停牌不是公司說了算，要達到一定的標準才會停牌。截至目前，公司并沒有接到交易所的停牌通知。”而于當日晚間，公司發(fā)布停牌公告。
　　屢傳造假機構(gòu)現(xiàn)分歧
　　自從勤上光電2011年11月25日登陸中小企業(yè)板以來，市場對于公司的種種質(zhì)疑沒有停歇過。
　　上市之初，公司即與吉彩公司簽定15億LED合同，一年之后不了了之；如今，又連續(xù)遭遇市場關(guān)于其造假上市的種種質(zhì)疑。
　　26日盤后，深交所公布的龍虎榜交易異動信息顯示，有兩大機構(gòu)分別位居第二和第五大買入席位，全天分別逢低買入468.4萬元和362.1172萬元。與此同時，另有機構(gòu)席位也現(xiàn)身第四大賣出主力，低位殺跌585.5萬元。
　　此前，在公司去年三季報的前十大流通股中，全部被基金重倉進駐，基金累計持股達2936.63萬股，占公司流通A股的比例高達31.35%。其中，還包括了全國社�；�金六零一組合和全國社保基金一一八組合。
　　股權(quán)激勵流產(chǎn)高管出走
　　就在勤上光電飽受市場質(zhì)疑背后，公司首期股票期權(quán)激勵計劃也因公司內(nèi)部人事大幅動蕩和股價倒掛等原因而宣告流產(chǎn)。
　　實際上，僅從勤上光電在去年7月最終確定授予日以來，不到半年時間里，公司就有多達13名激勵對象因個人原因先后離職。其中就包括副總經(jīng)理徐來添。
　　對此，前述公司證券部工作人員稱，公司副總離職是出于其家庭及個人職業(yè)方向的新考慮，公司表示尊重和理解，其離任對公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營并無實質(zhì)影響。
　　其余離職人員還涉及公司產(chǎn)品中心、開發(fā)中心、設(shè)計中心、信息管理部、國內(nèi)營銷中心、LED照明事業(yè)部、景觀照明事業(yè)部等多個部門。
　　為此，今年2月27日，公司在當天舉行的2013年第一次臨時股東大會審議通過了《關(guān)于終止實施公司<；首期股票期權(quán)激勵計劃（草案修訂稿）>；的議案》。
　　此前，在公司2011年度經(jīng)過10轉(zhuǎn)10之后，公司股票期權(quán)激勵計劃授予期權(quán)數(shù)量由455.8萬份調(diào)整為911.6萬份，股票期權(quán)行權(quán)價格由29.40元調(diào)整為14.65 元。不過，若與28日的收盤價11.90元相比，仍倒掛近兩成。
　　對此，勤上光電董事長李旭亮也坦言，2012年，整個經(jīng)濟形勢和LED照明市場發(fā)展都不理想，年前受小非解禁的壓力股票下跌幅度也比較大，造成了價格倒掛嚴重。
　　“而且，首期股權(quán)激勵計劃是公司自己做的方案，由于經(jīng)驗不足，回過頭看在時間節(jié)點和指標的選擇上都定得不太科學(xué)。應(yīng)一些激勵對象的建議，經(jīng)公司董事會綜合考慮，一致認為取消之后在未來合適時機選擇重做會更好一點�！崩钚窳练Q，“2013年，公司打算再來一次股權(quán)激勵計劃。屆時，公司將聘請專業(yè)機構(gòu)代為制定方案�！�