乘著IPO大擴容的東風，2009年中期以來，平安證券在IPO領域進行了大躍進式的擴張。在最高峰時，平安證券保薦團隊的人數(shù)一度達到350人，保薦代表人達到85人。每年的申報和發(fā)行家數(shù)從幾家激增至2010的51家、2011年的42家，連續(xù)兩年居行業(yè)第一，同時人均產(chǎn)能指標也攀升到行業(yè)最高水平。
　　然而，在大肆擴張的背后，其保薦人員也出現(xiàn)了良莠不齊的情況。
　　僅以萬福生科的保薦團隊為例，《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現(xiàn)，平安證券指派的兩名保薦代表人、一名項目協(xié)辦人、四名項目組其他成員存在資歷淺、無證上崗、專業(yè)不對口的情況。
　　比如，根據(jù)證監(jiān)會保薦信用系統(tǒng)顯示，保薦代表人吳文浩最早的兩份工作經(jīng)歷分別為軟件工程師、軟件開發(fā)經(jīng)理。即使在從事保薦業(yè)務后，此人也是頻繁跳槽。2004年12月～2008年5月間，該人先后供職于4家券商的投行部，幾乎是一年跳槽一次。
　　另一位保薦代表人何濤，資料顯示其供職部門竟然是平安證券“固定收益事業(yè)部”。項目組成員王為豐到平安證券投行部之前是在第一創(chuàng)業(yè)證券固定收益部任職。
　　此外，《每日經(jīng)濟新聞》記者未能在保薦信用系統(tǒng)中找到項目協(xié)辦人湯德智。據(jù)證券從業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，湯德智的證券從業(yè)資格證取得日期是2010年8月19日，距離萬福生科招股書披露日2011年7月15日不到1年時間。
　　項目組成員何來維、周琳取得證券從業(yè)資格證的日期分別是2011年6月11日、2011年1月24日。這意味著，在萬福生科的保薦項目中，此兩人可能還是“無證上崗”。
　　有投行人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，保薦人雖然對學歷沒有硬性要求，但具有機械、財會、法律方面的學歷，往往更適合從事保薦工作，因為在資產(chǎn)評估、財務數(shù)據(jù)的審計、法律條款的認定上，這些專業(yè)往往具有優(yōu)勢�！耙粋�最初是做軟件的，一個是做固定收益的，讓這兩個人保薦一家農(nóng)業(yè)企業(yè)，其專業(yè)受限是很明顯的，顯然不是明智之舉。”
　　但是，專業(yè)與保薦的企業(yè)不對口，并不影響平安證券四年來在保薦業(yè)務中賺得盆滿缽滿。
　　據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，2009年7月10日以來，平安證券通過98家IPO項目獲得的獨立承銷費用合計43億元，再加上與中信證券共同保薦的方正證券近億元的承銷收入，4年來，平安證券在IPO業(yè)務方面賺了約45億元。而國信證券賺了38億元，券商“一哥”中信只賺了33億元。