日前，賽迪顧問(wèn)旗下子公司北京賽迪經(jīng)略企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司發(fā)布《2013中國(guó)中小企業(yè)管理健康度藍(lán)皮書(shū)》。報(bào)告顯示，2012年中國(guó)中小企業(yè)管理健康度指數(shù)為61.1，水平偏低，總體處于“亞健康”狀態(tài)，其中基礎(chǔ)管理健康度指數(shù)為63.1，而戰(zhàn)略管理健康度指數(shù)僅為56.5。
　　報(bào)告指出，截止2012年底，全國(guó)工商注冊(cè)的中小企業(yè)總量超過(guò)4200萬(wàn)家，比2007年增長(zhǎng)了49.4%，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上。但是制度注意的是，雖然中小企業(yè)數(shù)量增多，規(guī)模擴(kuò)大，但仍然存在多項(xiàng)問(wèn)題。全局意識(shí)不強(qiáng)、規(guī)劃執(zhí)行不到位、評(píng)估機(jī)制缺失等問(wèn)題明顯;在基礎(chǔ)管理方面，權(quán)責(zé)不匹配、信息化應(yīng)用水平低、績(jī)效管理片面、缺乏激勵(lì)等問(wèn)題尤為突出。
　　另外，在人力資源成本上漲的大趨勢(shì)下，人才短缺依然嚴(yán)峻，高端人才更多的流向大中城市、大中型企事業(yè)單位，導(dǎo)致中小企業(yè)很難獲得發(fā)展所必需的核心人才;同時(shí)，中小企業(yè)也因自身經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和不穩(wěn)定性偏高等因素，為同等水平人力資源支付了更高的人力成本，進(jìn)一步增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)。
　　與此同時(shí)，由于我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展較晚，中小企業(yè)獲得直接融資占比極小，在此背景下，在資金方面融資難依然突出，中小企業(yè)發(fā)展資金難以滿足，以致中小企業(yè)普遍存在抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱、負(fù)債水平偏高等問(wèn)題。