[網(wǎng)民關(guān)注]整治隱性福利須扎緊制度籬笆
2013-08-02   作者:記者 史麗/整理  來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
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  據(jù)報(bào)道,8月1日起,由監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署共同頒布的《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》施行!兑(guī)定》列舉了12種違規(guī)行為,并強(qiáng)調(diào):對(duì)存在超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼等行為的,給予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)或者撤職處分。
  對(duì)此,網(wǎng)民認(rèn)為,《規(guī)定》的實(shí)施將進(jìn)一步保障陽(yáng)光工資落實(shí),圍堵公務(wù)員的“灰色收入”,但實(shí)施起來(lái)仍存在一定難度。不少網(wǎng)民建議,應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu),健全津貼補(bǔ)貼制度并出臺(tái)配套細(xì)則,從而在制度層面扎緊籬笆。同時(shí)還應(yīng)強(qiáng)化外部監(jiān)督來(lái)保證制度、規(guī)定的有效遵守和落實(shí)。

  “隱性福利”制造不公

  對(duì)于《規(guī)定》列舉的種種津貼補(bǔ)貼違規(guī)發(fā)放形式,網(wǎng)民早有怨言。
  譬如,針對(duì)《規(guī)定》提到的“超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金”現(xiàn)象,網(wǎng)民“閑散一石”說(shuō):“聽(tīng)說(shuō)過(guò)一月七八千、上萬(wàn)的公積金嗎?一些地方的公務(wù)員就享受這個(gè)‘福利待遇’。工資可能不高,公積金和各種補(bǔ)貼卻奇高,這是變相的工資!薄 巴谝黄{(lán)天下,憑啥公務(wù)員就能享受‘超國(guó)民待遇’!薄【W(wǎng)民“鳴一凡”追問(wèn)道。
  網(wǎng)民“李妍”認(rèn)為,公務(wù)員群體享受著“隱性福利”無(wú)微不至的照料,從“一元午餐”到福利分房,從搖籃到墳?zāi)梗鞣N福利或明或暗地照耀著公務(wù)員群體的幸福人生。因?yàn)槿狈﹃?yáng)光的照耀,公務(wù)員的隱性福利正在某種程度上走向失范。那么多人因?yàn)楦吒@麪?zhēng)先恐后地?cái)D進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍,也說(shuō)明公務(wù)員的薪酬福利體系需要一場(chǎng)變革。如何防止公務(wù)員把福利政策變成自己的后花園,如何扎緊制度的籬笆,如何讓陽(yáng)光照進(jìn)“隱性福利”,顯然是政府機(jī)構(gòu)改革之時(shí),需要連帶考量的問(wèn)題。

  整治違規(guī)刻不容緩

  在一些網(wǎng)民看來(lái),違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象普遍,且容易滋生腐敗,整治已刻不容緩。
  網(wǎng)民“毛云開(kāi)”指出,今年6月,審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)劉家義向全國(guó)人大常委會(huì)作2012年度審計(jì)報(bào)告時(shí)說(shuō),對(duì)53戶中央骨干企業(yè)的審計(jì)調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些企業(yè)違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼、購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等達(dá)到5.57億元!耙砸话吒Q全貌,違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的情況確實(shí)普遍而嚴(yán)重,是到了該整治的時(shí)候了!
  網(wǎng)民“河北寶順”認(rèn)為,超標(biāo)津貼等“隱性福利”已成為某些職能部門、富裕地區(qū)、創(chuàng)收事業(yè)單位的腐敗溫床。8月1日起施行的有關(guān)處罰規(guī)定再次為違規(guī)行為敲響警鐘,給違規(guī)者戴上“緊箍”。

  健全制度確保落實(shí)

  針對(duì)一些網(wǎng)民擔(dān)憂《規(guī)定》會(huì)淪為一紙空文,有網(wǎng)民建議,應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu),健全津貼補(bǔ)貼制度,同時(shí)加強(qiáng)外部監(jiān)督力量保證《規(guī)定》有效落實(shí)。
  網(wǎng)民“閑散一石”認(rèn)為,應(yīng)該明確規(guī)定公務(wù)員津貼補(bǔ)貼所占基本工資的比例。建議根據(jù)層級(jí)不同,公務(wù)員津貼補(bǔ)貼所占基本工資的比例應(yīng)在30%至40%不等,絕不能過(guò)多。還有網(wǎng)民指出,治理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼,需要改變收入構(gòu)成,讓津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目越來(lái)越少,簡(jiǎn)化收入構(gòu)成項(xiàng)目。另外,規(guī)定的出臺(tái)還需要配套系統(tǒng)的細(xì)則,防止出現(xiàn)漏洞。
  網(wǎng)民“毛云開(kāi)”認(rèn)為,最根本的是要收緊公家的“錢袋子”,進(jìn)行公共財(cái)政預(yù)算改革,實(shí)現(xiàn)公務(wù)員“陽(yáng)光工資”。公家收緊“錢袋子”,相關(guān)單位就知道把錢用在刀刃上;改革公共財(cái)政預(yù)算,就能減少和杜絕預(yù)算外資金的發(fā)放,避免以權(quán)謀私;實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光工資”,就能接受公眾的監(jiān)督,讓公平正義暢行天下。

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